Softwareentwickler Java Versicherungssoftware (all genders)

Du konzipierst und entwickelst Anwendungskomponenten mit architekturiellen Anknüpfungspunkten und wirkst an Designentscheidungen für unsere Software msg.P&C Claims mit Du arbeitest mit umfangreichen Datenbanken, unterstützt Deine Kolleginnen und Kollegen beim Releasewechsel und bei Deploymentprozessen und arbeitest dabei mit spezifischen Batchframeworks (on-Prem, Saas) und DB-Anbindung und Frameworks wie z. B. Hibernate Du bist aktiv an der Konzeption, Implementierung und am Betrieb von containerisierten Anwendungen (Kubernetes, Helm, Rancher) beteiligt Neben der Sicherstellung von Qualität, Performance und Skalierbarkeit unserer Systeme gehören auch innovative Projekte im KI-Umfeld zu Deinem Tätigkeitsbereich Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Ausgeprägte Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java oder einer anderen objektorientierten Sprache, idealerweiseim Versicherungsbereich (Komposit, Bestand/Schaden) Fundierte praktische Erfahrung im Umgang mit JSF, Spring, Eclipse, XML/XSLT, Maven, JUnit und/oder Camunda sowie im Tooling von Datenbanken; Know-how in Rancher, Helm, Kubernetes und Containisierung sowie modernen Softwarearchitekturen (Microservices, Cloud) Ausgeprägte IT-Affinität sowie gutes Verständnis komplexer Zusammenhänge und Prozesse; Freude an der Arbeit im Team sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

Softwareentwicklung bei uns Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit in die anspruchsvollen und abwechslungsreichen Themen für alle Deine Fragen zur Verfügung. Du hast Freude an neuen Technologien, aber noch nicht die fachliche Expertise in jedem Themengebiet? Wir investieren in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und erweitern kontinuierlich und gemeinsam mit Dir Deine fachlichen Schwerpunkte und Interessen. Bewirb Dich auch, wenn Du nicht alle genannten Technologien bereits exzellent beherrschst! Zusätzlich zu unseren Sozialleistungen erwartet Dich ein Gehalt innerhalb der o. g. Spanne für eine Vollzeitstelle (brutto pro Jahr inklusive eines variablen Anteils). Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten als auch remote arbeiten können (ca. 50 % Homeoffice).

Deine Benefits

• Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase Flexibles Arbeitszeitmodell:
• Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto Homeoffice:
• Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause Work-Life-Balance:
• 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Unternehmenskultur:
• Transparente Duz-Kultur, offene Türen, gemeinsame Feste, Team-Events Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten:
• Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche JobRad:
• Fahrradleasing für die betriebliche und private Nutzung Workation:
• 30 Tage im Jahr remote arbeiten, in mehr als 20 Ländern