Job-Nr. 14059422
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SoftwareOne Deutschland GmbH: M365 Consultant (gn) Modern Workplace Compliance (IT-Compliance-Consultant)

SoftwareOne Deutschland GmbH vor 2 Wochen
VollzeitHybrid
StandorteFrankfurt am Main, Hessen +8

Warum SoftwareOne?

SoftwareOne ist ein globaler Anbieter für Software- und Cloud-Lösungen. Mit einer Präsenz in über 70 Ländern und mehr als 12.000 Mitarbeitenden unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Software-Investitionen zu optimieren, Anwendungen zu modernisieren und das volle Potenzial von Cloud, Data und AI zu erschließen. Was uns ausmacht, sind die Menschen bei SoftwareOne. Wir ermöglichen Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg, fördern kontinuierliches Lernen und schaffen Raum für Entwicklung in einer sich ständig wandelnden Technologielandschaft. Ob dein Fokus auf Technologie, Customer Success oder Business Operations liegt – deine Ideen zählen und dein Beitrag macht einen Unterschied. Werde Teil eines globalen Teams, in dem du deine Fähigkeiten weiterentwickelst, mit führenden Technologien arbeitest und echten Mehrwert für unsere Kunden schaffst.

Kurzinfo zum Unternehmen

SoftwareOne ist ein führender Anbieter von Software- und Cloud-Lösungen. Unser Ziel ist es, die Art und Weise, wie Unternehmen ihre Cloud planen, betreiben oder darüber beschaffen, neu zu definieren. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Migration sowie Modernisierung ihrer Workloads und Anwendungen und stehen ihnen bei der Optimierung der daraus resultierenden Software- und Cloud-Änderungen beratend zur Seite. Somit erschließen wir den gesamten Mehrwert der Cloud-Technologien für unsere Kunden.

Als M365 Consultant mit Modern Workplace & Compliance übernimmst du die strategische Beratung und Umsetzung komplexer Microsoft 365 Compliance-Projekte. Du verantwortest die Architektur und Implementierung von Lösungen in den Bereichen Microsoft Purview (inkl. Insider Risk Management und eDiscovery Premium), Data Loss Prevention (DLP) sowie Information Protection & Data Classification.

Deine Aufgaben

  • Strategische Beratung und Umsetzung komplexer Microsoft 365 Compliance-Projekte
  • Verantwortung für die Architektur und Implementierung von Lösungen in den Bereichen: Microsoft Purview (inkl. Insider Risk Management, eDiscovery Premium) / Data Loss Prevention (DLP) mit Labels und Sensitive Information Types / Information Protection & Data Classification
  • Durchführung von Workshops und Präsentationen auf C-Level
  • Unterstützung des Vertriebs in der Presales-Phase und bei Angebotsstrategien
  • Enge Zusammenarbeit mit Herstellern und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Compliance-Angebote
  • Du bist ein erfahrener Microsoft 365 Profi und möchtest Unternehmen bei der Umsetzung komplexer Compliance- und Sicherheitsanforderungen beraten?
  • Du hast die technische Tiefe und die Präsenz, um als vertrauenswürdiger Ansprechpartner für CIOs, CISOs und Rechtsabteilungen aufzutreten?
  • Du suchst ein internationales, kollegiales Umfeld, in dem Werte gelebt werden und echte Verantwortung wartet?

Kenntnisse und Fähigkeiten

Was wir uns von dir wünschen

  • Einschlägige Erfahrung im M365 Umfeld (min 2 Jahre in einer High-Impact-Rolle), um in Bezug auf Compliance Thematiken als Trusted Advisor aufzutreten
  • Tiefgehende Kenntnisse in: - Microsoft Purview, optimaler Weise in Purview Advanced Features (Insider Risk, eDiscovery Premium) in Real-World-Szenarien
  • Data Classification & Information Protection
  • Data Loss Prevention (DLP) / DLP-Architekturen
  • Compliance Portal & Insider Risk Management - Customer Lockbox - Sicher in Anforderungsanalyse, Systembewertung und Beratung in Mordern Workplace Kontext - Solide Kenntnisse in M365 Architektur, Technik und Arbeitsweisen

Das haben wir zu bieten

Das haben wir zu bieten

  • Wir bieten dir die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice. Aber auch im Office haben wir keinen Dresscode und du kannst anziehen womit auch immer du dich wohl fühlst
  • Bei uns hast du die Option auf ein Sabbatical
  • Wir fördern Vielfalt: Mit unserer DEIB-Strategie und Women in Tech-Initiative setzen wir uns für Chancengleichheit ein
  • Individuelles Angebot an internem Coaching und psychosozialer Beratung
  • Profitiere vom Unternehmenserfolg durch unser Mitarbeitendenaktien- und -empfehlungsprogramm

Alle weiteren aktuellen Benefits findest du hier: hier

Homeoffice:

Umfang: Maximal 100%

Job Function

Services

Die Rolle

Praktische Informationen:

Inklusion und Unterstützung

SoftwareOne lädt Menschen jeglicher Herkunft und mit unterschiedlichen Fähigkeiten herzlich dazu ein, sich bei uns zu bewerben. Solltest du während des Bewerbungsprozesses Anpassungen benötigen, sende uns bitte eine E-Mail an Kontakt (über Bewerben-Kontaktformular) . Bitte gib dabei die Position an, für die du dich bewirbst, sowie das Land, in welchem du wohnst. Ein Mitglied unseres Teams, das nicht am Entscheidungsprozess beteiligt ist, wird sich mit dir in Verbindung setzen, um deine spezifischen Bedürfnisse zu besprechen. Wir werden unser Bestes tun, um dir entgegenzukommen. Alle von dir geteilten Informationen werden sicher aufbewahrt und gemäß den Bestimmungen der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) streng vertraulich behandelt. Wir bei SoftwareOne verpflichten uns, ein Umfeld mit gegenseitigem Respekt zu schaffen. Allen Bewerbenden und Teammitgliedern sollen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten geboten werden und das unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischer Veranlagung, geschütztem Veteranenstatus, genderueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, oder jedes andere Merkmal, welches unter gesetzlichem Schutz steht. Zudem laden wir Berufs-Wiedereinsteiger ein, die nach einer geplanten Auszeit in die Berufswelt zurückzukehren möchte, unser SOAR Programm zu erkunden. Schlagworte: Services, C++, Servicemanagement, servicemanagement, AI, support, Support, KI, Systemingenieur, service-management, Service-management, Datenschutz, Datensicherheit, C, Servicemanager, IMS, Qt, systems-engineer, software-support, Software-support, Empfehlungsbund

Über den Arbeitgeber

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