Sozialarbeit Allgemeiner Sozialer Dienst (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Ihre Aufgaben

• Allgemeine Information, Beratung und Vermittlung in weiterführende Angebote für Hilfesuchende im Rahmen der Jugend- und Sozialhilfe
• Beratung und Betreuung von Kindern, Jugendlichen und Familien nach dem SGB VIII
• Erarbeitung sozialpädagogischer Stellungnahmen sowie Einleitung und Begleitung von Hilfen und dem dazu notwendigen Hilfeplanverfahren nach dem SGB VIII im Rahmen der Hilfen zur Erziehung, Eingliederungshilfe, Hilfen für junge Volljährige sowie sonstiger Jugendhilfe
• Zusammenarbeit mit ausführenden Trägern der Hilfemaßnahmen im Rahmen der Hilfeplanung, regelmäßige Kontrolle und Bedarfsanpassung der eingeleiteten Maßnahmen
• Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren in Fragen des Kindeswohls, Umgangsrechts und der Regelung der elterlichen Sorge
• Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung
• Schutz von Kindern und Jugendlichen in akuten Krisen- und Gefährdungssituationen, institutionelle Beratung und Begleitung von Opferkindern und weiteren Betroffenen
• Abschätzung des Gefährdungsrisikos sowie Einleitung und Realisierung entsprechender Kinderschutzmaßnahmen im Zusammenwirken mit mehreren Fachkräften
• Herausnahme von bedrohten Kindern und Jugendlichen und Unterbringung in einer Inobhutnahmeeinrichtung
• Beratung in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung in Ausnahmefällen (i.d.R. Wahrnehmung durch Erziehungsberatungsstellen im Landkreis)
• Sozialarbeiterische Mitwirkung beim Vollzug des SGB II sowie des SGB XII bei Bedarf
• sozialpädagogische Stellungnahmen
• Beratung, Vermittlung und persönliche Hilfen zur Selbsthilfe bei Notlagen
• Mitwirkung bei Leistungsabsprachen
• Teilnahme an der Rufbereitschaft des Fachdienstes
• Abschätzung des Gefährdungsrisikos sowie sofortige Einleitung und Realisierung erforderlicher Kinderschutzmaßnahmen
• Wahrnehmung vorläufiger Maßnahmen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
• Herausnahme von bedrohten Kindern/Jugendlichen und Unterbringung in einer Inobhutnahmeeinrichtung

Ihr Profil

Ergänzende Informationen:

Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sozialrecht, Jugendgefährdetenarbeit

Unser Angebot

• Ein engagiertes Team: **Unsere Teams zeichnen sich durch eine positive und lockere Arbeitsatmosphäre aus, die auch durch jährliche Betriebsausflüge gestärkt wird. - **
• Ein angemessenes Einkommen: **Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD, der auch eine jährliche Sonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung beinhaltet. - **
• Eine zusätzliche Altersvorsorge: **Eine betriebliche Altersvorsorge erfolgt über die Zusatzversorgungskasse Thüringen. Außerdem zahlen wir unseren Mitarbeitern vermögenswirksame Leistungen von bis zu 40 Euro monatlich.
• Die optimale Balance von Beruf und Privatleben: Sie profitieren von unseren flexiblen Arbeitszeiten, ggf. der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten und Teilzeit, dem Freizeitausgleich von Mehrarbeitszeit, 30 Urlaubstagen im Jahr und der Freistellung am 24.12. und 31.12. zusätzlich.
• **Stetige Weiterentwicklung: **Wir stellen breitgefächerte Fortbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Bei internen Bewerbungsverfahren garantieren wir Chancengleichheit.
• **Eine aktive Gesundheitsförderung: **Im Rahmen eines modernen betrieblichen Gesundheitsmanagements kommen wir der Fürsorgepflicht gegenüber unseren Mitarbeitern nach.
• **Ideale Arbeitsbedingungen:** Daneben stellen wir grundsätzlich modern ausgestattete Arbeitsplätze in hellen Büroräumen zur Verfügung. Parkplätze gibt es in unmittelbarer Nähe.
• **Rabattportal: **Mitarbeiter können Vergünstigungen namhafter Marken aus allen Lebensbereichen nutzen.

Öffentliche Stellenausschreibung

• Einsatzbereich: Fachbereich Soziale Dienste
• Startdatum: schnellstmöglich
• Art der Beschäftigung: Vollzeit
• Dauer der Beschäftigung: befristet bis 02.01.2027 im Rahmen einer Mutterschutzvertretung (Verlängerung für Elternzeit geplant)
• Bezahlung: Entgeltgruppe S 14 (TVöD) - Bewerbungsfrist: 27. Mai 2026

Allgemeine Hinweise

Postalisch übermittelte Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber können nach Abschluss des Auswahlverfahrens nur zurückgesandt werden, wenn Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag (DIN A 4) beifügen. Andernfalls werden Ihre Unterlagen ordnungsgemäß vernichtet. Mit Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass sämtliche, im Zuge der Bewerbung erfassten Bewerberdaten, zum Zwecke der Durchführung des Auswahlverfahrens vom Landratsamt Schmalkalden-Meiningen verwendet und Ihre Unterlagen und Daten nach Abschluss des Verfahrens sechs Monate aufbewahrt und gespeichert werden. Ihr Einverständnis können Sie schriftlich widerrufen. Nach Ablauf der Frist werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber vernichtet und die persönlichen Daten gelöscht. Greiser Landrätin