Sozialarbeiter für das Ambulant betreute Wohnen (Meiningen) m/w/d (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)
Die Sozialwerk Meiningen gGmbH betreibt als Diakonischer Träger im Landkreis Schmalkalden-Meiningen und den umliegenden Landkreisen verschiedene ambulante, teilstationäre und stationäre Einrichtungen in den Bereichen Hilfen für sucht- und psychisch kranke Menschen, Jugendhilfe sowie eine Geriatrische Fachklinik und einen Bereich der Hospiz- und Palliativversorgung. Insgesamt werden 400 Mitarbeiter beschäftigt. Der Bereich Psychosoziale Hilfen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit vielfältigen stationären, teilstationären und ambulanten Beratungs-, Unterstützungs- und Wohnangeboten konnte seine Leistungsangebote in den letzten Jahren immer weiter ausbauen und sucht ab sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt für die ambulanten Leistungsangebote für die Bereiche Meiningen und Umgebung einen
Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:
- Hilfeplanung, Beratung, Behandlung und Betreuung des Klientels
- aufsuchende Tätigkeiten im Rahmen der ambulanten Unterstützungsangebote
- Kriseninterventionen und -prävention in Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften
- Koordination und Vermittlung von Hilfen, Netzwerkarbeit
Wir erwarten:
- ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Sozialpädagogik oder ein vergleichbarer Berufsabschluss
- die Motivation, einen bedeutenden Beitrag zur Selbstbestimmung und Teilhabe von psychisch kranken, seelisch behinderten und suchtkranken Menschen zu leisten
- Berufserfahrung im Umgang mit psychisch kranken, seelisch behinderten und/oder suchtkranken Menschen ist wünschenswert aber nicht Voraussetzung
- ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit
- Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Fahrerlaubnis
- Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche erwünscht
Wir bieten:
- eine verantwortliche und vielseitige Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
- erfahrene, aufgeschlossene und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Möglichkeit nach entsprechender Einarbeitung und Eignung perspektivisch Leitungsverantwortung zu übernehmen
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- regelmäßige Supervisionsangebote
- leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) DW-EKM mit attraktiver Alterszusatzversorgung
- die Mitarbeit in einem Unternehmen in gemeinnütziger Trägerschaft