Sozialarbeiter :in / Sozialpädagogin:Sozialpädagoge (w/m/d) Tagesgruppe Hermann-Luppe-Haus

• Gestaltung des Alltags einer Kindergruppe von bis zu 10 Kindern mit Struktur, Empathie und Freude
• gezielte und differenzierte pädagogische Einzel- und Gruppenförderung
• Kontakt- und Beziehungsgestaltung zu Kindern mit emotional-sozialem Förderbedarf und/oder diagnostizierten Störungsbildern
• Bewältigung und Deeskalation von dynamischen Gruppensettings und Krisen
• intensive, ressourcenorientierte und unterstützende Arbeit mit den Eltern bzw. mit den Familien auf der Grundlage individueller Erziehungs- und Entwicklungsplanung (u. a. Beratungsgespräche, Durchführung von Elternthemenabenden, Elternnachmittagen und Familienfreizeiten)
• Bezugsbetreuer :in mit Fallverantwortung (Erziehungs- und Hilfeplanung)
• Zusammenarbeit mit den Sozialdiensten und den Schulen
• Dokumentation, Berichtswesen und Fallreflexion, Teilnahme an Besprechungen und Fortbildungen

Fachliche Voraussetzungen / Abschlüsse

• staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin: Sozialpädagoge bzw. Sozialarbeiter :in oder
• Hochschulabschluss fachverwandter Studienrichtung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Arbeitsbereich
• Kenntnisse im Jugendhilferecht (insbesondere der erzieherischen Hilfen)
• sehr gute Deutschkenntnisse, vergleichbar mit Niveau C1 des europäischen Referenzrahmens (GER)

Persönliche Kompetenzen

• wertschätzender, respektvoller Umgang und ein hohes Empathievermögen für die Kinder und ihre Familien
• Freude an und Fähigkeit zur Arbeit mit jungen Menschen und Familien im Rahmen der Hilfen zur Erziehung
• hohe Motivation und Einsatzbereitschaft sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Stressresilienz
• ausgeprägte Teamfähigkeit
• Kritikfähigkeit und Reflexionsbereitschaft, hohe Kooperationsbereitschaft
• Konfliktfähigkeit, handlungssicherer und lösungsorientierter Umgang mit Krisensituationen
• Fähigkeit zur professionellen Nähe und Distanz
• Diversitätskompetenz
• Bereitschaft zum Arbeiten am Abend und Wochenende (Elternabende, Ausflüge)

Benefits:

• ein kollegiales Arbeitsumfeld mit sinnstiftenden Aufgaben bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin
• klare Strukturen und gleichzeitig Raum für eigenverantwortliches und kreatives Handeln in einem engagierten, unterstützenden Team sowieregelmäßige Supervison
• umfangreiches auf Ihre und unsere Bedürfnisse zugeschnittenes internes Fortbildungsangebot
• 24 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 4-Tage-Arbeitswoche) sowie 2 Regenerationstage, ein Job-Ticket Premium (RMV-Gebiet) ohne Eigenbeteiligung und mit Mitfahrregelung und eine betriebliche Altersvorsorge