Sozialarbeiter (m/w/d) im Allgemeinen Sozialen Dienst (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Vermittlung von Hilfen zur Erziehung (§§ 27 ff. SGB VIII), Eingliederungshilfen (§ 35 a SGB VIII) Mutter und Kind (§ 19 SGB VIII) und Hilfen für Junge Volljährige (§ 41 SGB VIII)
• Bedarfsermittlung von Hilfen zur Erziehung und Fallaufnahme - Planung und Fortschreibung passender Hilfen
• Prüfung und Koordination ambulanter, teilstationärer und stationärer Hilfen
• sozialpädagogische Diagnostik als Grundlage einer gemeinsamen Erarbeitung einer Zukunftsvorstellung
• Zusammenarbeit mit den Behörden und Institutionen im Einzelfall
• Beratung und Begleitung von Kindern, Jugendlichen und Eltern
• Dokumentation in LogoData und Statistiken •
• Beratung und Vermittlung familienunterstützender Hilfen gemäß §§ 13-21 SGB VIII
• Not- und Konfliktberatung für Kinder/Jugendliche (§ 8 SGB VIII)
• Förderung der Erziehung in Familien (§ 16 SGB VIII)
• Beratung bei Trennung, Scheidung, Sorge- und Umgangsrecht (§§ 17, 18 SGB VIII)
• Betreuung von Kindern in Notsituationen (§ 20 SGB VIII)
• Stellungnahmen zu Namensänderungen
• Dokumentation in LogoData und Statistiken Stellenangebot des Landkreises Uckermark •
• Bearbeitung von Meldungen zu Kindeswohlgefährdungen und Einleiten entsprechender Maßnahmen (§ 8a und § 42 SGB VIII)
• Fallaufnahme sowie Fallrecherche
• Fallbearbeitung einschließlich Schutz- und Hilfeplan
• gegebenenfalls Inobhutnahme eines Kindes/Jugendlichen

Sie bringen mit:

• eine Qualifikation als Diplom-Sozialarbeiter (FH) (m/w/d), DiplomSozialpädagoge (FH) (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder ein vergleichbarer Abschluss – alternativ stehen Sie maximal sechs Monate vor Erreichen einer der genannten Abschlüsse •
• umfassende Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht, Ehe- und Familienrecht sowie im allgemeinen Verwaltungsrecht •
• Kenntnisse im Bereich Gesprächsführung sowie kindliche Entwicklung und Kindeswohlgefährdung •
• eine selbstständige, umsichtige Arbeitsweise sowie ein sehr gutes Kooperationsverhalten und die Fähigkeit, sich selbst zu reflektieren •
• Belastbarkeit sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit, aber auch Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit zur Teamarbeit sind unabdingbar •
• Flexibilität und Lern- bzw. Veränderungsbereitschaft gehören zu Ihren Stärken •
• eine problembezogene methodische Beratungskompetenz •
• ein sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln, Verwaltungssoftware und Kommunikationssystemen (z. B. E-Mail) sowie die Fähigkeit digitale Tools im Arbeitsalltag effizient zu nutzen •
• Grundkenntnisse in Informations- und Datensicherheit, Datenschutz (DSGVO) •
• eine klare und prägnante Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache, mindestens auf dem Sprachniveau C1 •
• PKW-Führerschein (zwingend erforderlich)

Es muss die Bereitschaft vorliegen, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit für Bereitschaftsdienste zur Verfügung zu stehen.

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden (eine Teilzeitbeschäftigung wäre in Abhängigkeit dienstlicher Belange grundsätzlich möglich) •
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team am Arbeitsort Schwedt/Oder •
• Vergütung nach Entgeltgruppe S14 EGO-SuE zum TVöD (zusätzlich werden Zulagen nach dem TVöD für z.B. Nacht-, Sonntags- oder Feiertagsarbeit gezahlt) •
• ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten •
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen (VL) •
• eine leistungsorientierte Bezahlung und eine Jahressonderzahlung mit der Option, diese gemäß dem TVöD-VKA teilweise in freie Tage umzuwandeln •
• attraktives Fahrrad-Leasing mit Rundum-Schutz (Diebstahl, Schäden, Inspektion, Verschleiß) und einfacher Abwicklung über die Entgeltumwandlung gemäß dem TV-Fahrradleasing •
• Zugang zu unserer hauseigenen KI-Anwendung „UM-GPT“, die als unterstützendes Arbeitsmittel für textbezogene Aufgaben, Recherchen, Strukturierungen und weitere verwaltungsbezogene Anwendungsfälle genutzt werden kann •
• eine gezielte Einarbeitung in die Arbeitsaufgaben und die Möglichkeit fehlende digitale Kompetenzen durch gezielte Fort- und Weiterbildung zu stärken •
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (31 Tage ab dem Jahr 2027) und jährlich 2 Regenerationstage sowie die Gewährung freier Tage am 24.12. und 31.12.

Ihr Herz schlägt für die Soziale Arbeit? Der Landkreis Uckermark sucht unbefristet zum 01.08.2026 einen engagierten Sozialarbeiter (m/w/d) im Allgemeinen Sozialen Dienst im Jugendamt (Schwedt/Oder).

Sollte es zu einer Einstellung kommen, ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30 Abs. 5 und § 30a Abs. 1 Bundeszentralregistergesetz in Verbindung mit § 72a SGB VIII notwendig.