Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin (m/w/d) für den Aufgabenbereich der Frühen Hilfen und Präventionsketten

• Weiterentwicklung und Steuerung der Angebote der Frühen Hilfen einschließlich Netzwerkarbeit
• Sicherstellung bedarfsgerechter Unterstützungsangebote mit niedrigschwelligem Zugang für junge Familien mit Kindern von 0-3 Jahren
• Beratung zum Aufwachsen von Kindern
• Konzeptentwicklung und Steuerung von Angeboten im Rahmen der Präventionsketten
• Aufbau und Weiterentwicklung von örtlichen und überörtlichen Netzwerken für Präventionsketten im Zuständigkeitsbereich des Kreisjugendamtes
• Prozesse der Qualitätsentwicklung initiieren und begleiten
• Sichtbarmachung der Aktivitäten und Angebote der Netzwerke
• Beantragung und Bewirtschaftung von Fördermitteln beim Land
• Die Aufgaben enthalten Außendiensttätigkeiten, für die das Führen des eigenen Fahrzeuges gegen Kostenerstattung vorausgesetzt wird, sofern kein Dienstwagen aus dem Fahrzeugpool zur Verfügung steht.
• Ein Impfschutznachweis gegen Masernerkrankungen wird vorausgesetzt.

Anforderungen

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom) zum Sozialarbeiter / zur Sozialarbeiterin oder einen vergleichbaren Studienabschluss
• Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten
• Sie sind kommunikationsfähig, auch in Gruppen und in der Öffentlichkeit
• Fundiertes Wissen im Bereich der Frühen Hilfen und / oder Präventionsketten
• Sie kennen Methoden des Netzwerkmanagements
• Sie haben Kenntnisse der Finanzierungssysteme und Fähigkeiten in der Öffentlichkeitsarbeit
• Sie verfügen über ein dienstleistungsorientiertes Denken und Verhalten
• Ihnen liegt selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

Wir bieten

• Bezahlung nach Entgeltgruppe , jährliche leistungsorientierte Bezahlung
• betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung)
• Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z.B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung)

Der Kreis Wesel steht für Vielfältigkeit und Gleichstellung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).