Sozialarbeiter / Sozialpädagogen (m/w/d)

Erziehungs- und Familienberatung in den Caritas-Zentren Kelsterbach und Rüsselsheim: Erstkontakte, Beratung, Weitervermittlung und bedarfsgerechte Hilfeplanung, anteilig Familien- und Lebensberatung sowie Begleitung von Menschen in Beziehungs-, Trennungs-, Familien- und Lebenskrisen.

• Beratung zu Fragen der Erziehung, Entwicklung, zum Verhalten von Kindern und Jugendlichen sowie zu familiären Konflikten und Belastungssituationen.
• Durchführung von Beratungen vor Ort, z. B. in Familienzentren, Schulen, Kitas und Zweigdienststellen des Trägers.
• Entwicklung und Gestaltung themenspezifischer Präventions- und Gruppenangebote sowie bedarfsorientierter Sprechstunden.
• Netzwerkarbeit und Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Kitas, Beratungsdiensten, Therapie- und psychosozialen Versorgungsangeboten.
• Mitwirkung an der fachlichen und konzeptionellen Weiterentwicklung der Beratungsangebote.

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren Abschluss.
• Erfahrungen in der Erziehungs- und Familienberatung sowie Interesse an Familien-, Paar- und Lebensberatung.
• Idealerweise eine beraterisch-therapeutische Zusatzqualifikation, z. B. in einem systemischen, tiefenpsychologischen oder verhaltenstherapeutischen Verfahren.
• Eine wertschätzende, ressourcen- und klient*innenorientierte Grundhaltung sowie Freude an eigenverantwortlicher Beratungsarbeit.
• Kommunikations-, Team- und Reflexionsfähigkeit sowie Bereitschaft zu Supervision, Fort- und Weiterbildung.
• Bereitschaft zur Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der Caritas.

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit fachlichen und konzeptionellen Gestaltungsspielräumen.
• Mitarbeit in einem offenen, engagierten und multiprofessionellen Team mit regelmäßigen Teambesprechungen und Feedback.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Supervision.
• Vergütung entsprechend den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes, Jahressonderzahlung sowie weitere tarifliche Sozialleistungen.
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Zwei zusätzliche Regenerationstage pro Jahr sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester.
• Zuschuss zum Deutschlandticket, eine Prämie im Rahmen des Programms „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ und Jobradleasing.

• Faire Bezahlung nach Tarif
• Familienfreundliche Strukturen
• Wertschätzende Unternehmenskultur