Sozialarbeiter, Sozialpädagogen (m/w/d) "Jugendhilfe an der Grundschule“ 50-80%

• Umsetzung und aktive Mitgestaltung des präventiven Angebots „Jugendhilfe an der Grundschule“ im Rahmen eines neu aufgebauten Projekts
• Einzelfallarbeit mit Familien: Beratung, Begleitung und Unterstützung bei schulischen, sozialen und familiären Belastungen
• Niedrigschwellige, freiwillige Beratung und Unterstützung von Kindern bei emotionalen, sozialen und schulbezogenen Herausforderungen
• Früherkennung von Unterstützungsbedarfen sowie sozialpädagogische Einschätzung und Begleitung von Hilfeprozessen
• Planung und Durchführung präventiver Gruppenangebote zur Stärkung sozialer und emotionaler Kompetenzen
• Enge Zusammenarbeit mit Schule (Lehrkräfte, Ganztag, schulische Unterstützungssysteme) sowie Beratung schulischer Fachkräfte
• Netzwerkarbeit im Sozialraum, Vermittlung und Anbindung an weiterführende Hilfen sowie professionelle Dokumentation und Mitwirkung an der Angebotsentwicklung

• Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik (mit staatlicher Anerkennung), der Erziehungswissenschaften oder ein vergleichbarer pädagogischer Hochschulabschluss
• Ein reflektiertes professionelles Rollenverständnis sowie ein sicheres und souveränes Auftreten in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteuren (u. a. Kinder, Eltern, Lehrkräfte, Jugendamt) – auch bei komplexen Fallkonstellationen
• Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere in der Arbeit mit Familien in belasteten Lebenslagen; fachspezifische Zusatzqualifikationen sind wünschenswert
• Eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Ausgeprägte Beratungs‑ und Kommunikationskompetenzen
• Professionelle Dokumentation und Berichtswesen, insbesondere im Kontext des Schutzauftrags nach § 8a SGB VIII
• Bereitschaft zu einer bedarfsorientierten und flexiblen Gestaltung der Arbeitszeiten

Wir bieten

• 30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage
• Ein attraktives, dynamisch steigendes Gehalt nach KDO E9
• Eine jährliche Sonderzahlung im November nach KDO
• Hohe Arbeitsplatzsicherheit
• Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
• Möglichkeit auf Mitgliedschaft in einer Hilfskasse mit zusätzlichen Beihilfeleistungen zu medizinischen Aufwendungen
• Mobilitätsticket (auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zunächst bis 31.12.2026)
• Mitarbeiterrabatte
• Einen Welcome-Day für neue Mitarbeitende
• Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Fachliche Begleitung und Supervision
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten