Sozialarbeiter (w/m/d), Stadtteilarbeit im Nachbarschaftshaus Lilienthal

Im Team übernehmen Sie Verantwortung für:

• Stärkung nachbarschaftlicher Eigeninitiative sowie die Förderung nachbarschaftlicher Interessen, Kontakte und Strukturen
• Die Planung, Durchführung und Weiterentwicklung von Begegnungs-, Beratungs- und Freizeitangeboten für die Nachbarschaft, insbesondere für Erwachsene und ältere Menschen im Stadtteil
• Die enge, projektübergreifende Zusammenarbeit mit dem Team der Stadtteil- und Familienarbeit, bei der Entwicklung und Gestaltung von Angeboten und Veranstaltungen
• Die Gewinnung, Begleitung und wertschätzende Unterstützung ehrenamtlich Mitwirkender im Nachbarschaftshaus
• Akquise von zusätzlichen Projektmitteln
• Die Öffnung des Hauses an einem Nachmittag bis 18 Uhr sowie gelegentlich in den Abendstunden und an Samstagen
• Die Mitwirkung in Gremien und Netzwerken
• Die Mitgestaltung der Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere im Bereich Social Media

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung (oder gleichwertige, anerkannte Qualifikation)
• Erfahrung in der Stadtteil-, Nachbarschafts- oder Gemeinwesenarbeit
• Hohe Motivation und Engagement, die Stadtteilarbeit im Nachbarschaftshaus gemeinsam mit dem Team weiterzuentwickeln
• Freude an der Arbeit mit Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen, insbesondere mit Erwachsenen und älteren Menschen
• Die Fähigkeit, Interessen, Anliegen und Bedarfe der Nachbarschaft wahrzunehmen und daraus partizipativ passende Angebote zu entwickeln
• Organisationsgeschick, Eigeninitiative sowie eine selbstständige und verlässliche Arbeitsweise
• Eine wertschätzende, kommunikative und teamorientierte Haltung im Umgang mit Besucher:innen, Ehrenamtlichen, Kolleg:innen und Kooperationspartner:innen

Bei uns erwartet Sie:

• ab sofort (19,7 h/Woche, befristet bis 31.07.2027)
• Die Stelle ist befristet, eine weitergehende, langfristige Zusammenarbeit ist angestrebt.
• Alle Sicherheiten eines etablierten Arbeitgebers
• Ein befristeter Arbeitsvertrag
• Partizipative Teamkultur und transparente Strukturen
• Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit einem hohen Gestaltungsspielraum
• Förderung und Unterstützung durch Fortbildungen
• Fachberatung
• Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
• Aktives Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
• Ein Zuschuss zum Jobticket
• 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
• Wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen und unterstützen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht und Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion, Familienstatus, Geschlechtsidentität oder Herkunft.