Sozialarbeiter/in als Abwesenheitsvertretung in einem von vier Wohnbereichen

• Mitwirkung an der personenzentrierten Betreuung und an der Gruppenarbeit
• Anleitung und Unterstützung in allen lebenspraktischen Bereichen und des Tagesablaufs
• Mitwirkung an der Lebensraumgestaltung
• Mitwirkung an der Teamabstimmung im Rahmen der Hilfeplanung
• Mitwirkung am Berichtswesen
• Erstellung der Individuellen Hilfeplanung anhand der Gesamtpläne und Dokumentation mit Senso iHM in der durch die Qualitäts- und Handlungsstandards vorgegebenen Struktur
• Erstellung von Sozial- und Verlaufsberichten
• Verantwortliche Übernahme aller sozialrechtlicher Vorgänge
• Teilnahme am Schichtdienstsystem mit Früh-, Spät und Nachtbereitschaftsdiensten
• Regelmäßige Wochenendarbeit

• Abgeschlossene Fach-/Hochschulausbildung im Bereich Sozialarbeit/-pädagogik oder vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse über fachspezifische Entwicklungen und in der Sozialgesetzgebung
• Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit seelischen Behinderungen und/oder Suchterkrankungen
• Erfahrungen in der Arbeit mit Gruppen
• Ressourcenorientiertes Denken und Handeln
• Professionelles Kommunikationsverhalten
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Fahrerlaubnis Klasse B

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Multiprofessionelles Team
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage‚ sowie Regenerations-, Umwandlungs- und Schichturlaubs-Tage
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Urban Sports – Zugang zu über 4000 Fitness- und Wellnessangeboten
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S12 + SuE-Zulage

F&W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte. Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männern, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind