Sozialarbeiter*in als Bereichsleitung (m/w/d)

• eigenverantwortliche fachliche Leitung des therapeutischen Wohnverbundes, der Tagesstätte sowie der Kontakt- und Beratungsstelle
• enge Zusammenarbeit mit der bestehenden Bereichsleitung
• Sicherstellung einer hochwertigen personenzentrierten Leistungserbringung in allen Projekten von Lebensnähe in Absprache mit der Geschäftsleitung
• Koordination und fachliche Stärkung der multiprofessionellen Teams
• enge Kooperation mit dem Teilhabefachdienst und dem Sozialpsychiatrischen Dienst
• konzeptionelles Arbeiten
• Netzwerk- und Gremienarbeit

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder einen vergleichbaren Studienabschluss
• mehrjährige Leitungserfahrung im sozialpsychiatrischen Bereich und Kompetenz in der Führung multiprofessioneller Teams
• fundierte Kenntnisse personenzentrierter Assistenzleistungen sowie Erfahrung mit methodischen Ansätzen zur Unterstützung von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen
• die Fähigkeit, Mitarbeitende und Teamleitungen wertschätzend zu führen, Orientierung zu geben und ihre fachliche Entwicklung zu fördern
• einen klaren Blick für organisatorische Abläufe sowie die Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren und Entscheidungen verantwortungsvoll zu treffen
• Ideen zur fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung des Wohnverbundes und der Tagesstätte sowie die Fähigkeit, Veränderungen gemeinsam mit den Teams umzusetzen
• eine personenzentrierte Haltung, die Selbstbestimmung und gleichberechtigte Teilhabe der Leistungsberechtigten in den Mittelpunkt stellt
• Kommunikationsstärke, Konfliktlösungskompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Geschäftsleitung und externen Kooperationspartner*innen
• eine eigenständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Engagement für die Arbeit mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen

Unser Angebot – vielfältig und attraktiv:

• eine unbefristete Anstellung in einem multiprofessionellen Team
• eine attraktive Vergütung, entsprechend dem TV-L S, sowie eine Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub (sowie 24.12. und 31.12. frei)
• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache
• fachspezifische Fort- und Weiterentwicklung
• Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen
• zusätzlich bieten wir u.a.: ein BVG-Firmenticket, Dienstrad Leasing, ein attraktives Gesundheitsmanagement, ein gelebtes Qualitätsmanagement und flexible Arbeitszeitmodelle