Sozialarbeiter*in in einer Gemeinschaftsunterkunft 039/2026

Das sind die Aufgaben:

• Begleitung und Unterstützung der Bewohner*innen bei allen relevanten sozial- und aufenthaltsrechtlichen Anliegen durch engmaschigen Clearingprozess und kontinuierliches Casemanagement inkl. Perspektiven- und Maßnahmenplanung
• Unterstützung bei bürokratischen Angelegenheiten, Gewährleistung der medizinischen Grundversorgung, Krisen- und Konfliktbewältigung
• umfängliche Verweisberatung durch Netzwerkkenntnisse
• Kinder- und jugendspezifische Betreuungsarbeit
• organisatorische Unterstützung beim Spracherwerb
• Organisation des sozialen Zusammenlebens (Zimmerbelegung, Reinigung, Nutzung der Gemeinschaftsräume)
• Absicherung der notwendigen Begleitung zu Außenterminen
• Umsetzung präventiver und kurativer Maßnahmen der Gewaltschutz- und Kinderschutzarbeit (Aufklärung, Beratung)
• Planung und Koordinierung ehrenamtlicher Unterstützungstätigkeiten
• Falldokumentation, Kassenbuchführung etc.

Das wünschen wir uns:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder mehrjähriger Berufserfahrung
• Kenntnisse und Erfahrungen zu zeitgemäßen Beratungsmethoden und Gesprächsführung (systemische Beratung, Casemanagement)
• Englische Sprachkenntnisse werden vorausgesetzt, weitere Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert (bspw. französisch, spanisch, persisch, arabisch)
• gute Kenntnisse des Ausländer-, Asyl- und Sozialrechts
• zeitgemäße PC-Kenntnisse, insbesondere in MS Office
• Aktuelles erweitertes Führungszeugnis (ohne Eintragung)
• Bescheinigung über den ausreichenden Masernschutz gemäß § 20 IfSG

Das bieten wir:

• Ein angenehmes Arbeitsklima mit einer offenen Kultur
• Einen Ort um eigene Ideen und Wünsche einzubringen
• Flache Hierarchien und viel Selbstbestimmung
• Gemeinsames Arbeiten für eine sinnvolle Sache!
• Befristete Schwangerschaftsvertretung
• Arbeitsort in Leipzig
• Eine der Aufgabe angemessene Vergütung in der Entgeltgruppe S 11b gemäß Tarifvertrag DRK Sachsen/ver.di
• Betriebliche Altersversorgung
• Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
• Garantierte Jahressonderzahlung
• Arbeit in Teilzeit(28 Wochenstunden)
• Kollegiale Einarbeitung
• Angebote zur persönlichen Entwicklung durch Fort- und Weiterbildung
• Umfassende DRK Mitarbeitendenvorteilswelten
• Individuell wählbare Vorteile wie LVB-DeutschlandTicket oder Tankgutschein
• 30 Tage Urlaub

ab 01.08.2026 •Teilzeit • befristet •Ausschreibungsnr. 039/2026

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.