Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/in

Die Allgemeine Soziale Beratung des Caritasverbandes Brilon unterstützt Menschen bei Fragen der Existenzsicherung sowie in psychosozialen und persönlichen Problemlagen. Die Beratungsstelle leistet im Altkreis Brilon einen wichtigen Beitrag zur Armutsprävention, sozialen Teilhabe und Stärkung individueller Ressourcen. Darüber hinaus umfasst die Stelle die Koordinierung des wöchentlichen Angebots „Omnibus - Der offene Treff für Menschen ohne Arbeit“ sowie die Mitarbeit in projektbezogenen Angeboten.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Beratung und Unterstützung von Menschen in psychosozialen, sozialrechtlichen und existenzsichernden Fragestellungen
• Begleitung von Ratsuchenden bei Antrags- und Verwaltungsverfahren sowie Vermittlung passender Hilfs- und Unterstützungsangebote
• Durchführung von Außensprechstunden und Hausbesuchen zur bedarfsgerechten Beratung und Unterstützung
• Vernetzung und Kooperation mit Behörden, Institutionen und sozialen Fachdiensten
• Enge Zusammenarbeit mit weiteren Diensten des Caritasverbands zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Beratung und Unterstützung der Ratsuchenden

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie Freude an der Arbeit mit Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen
• Empathische, belastbare und strukturierte Persönlichkeit mit selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsweise
• Erfahrung im Förderwesen sowie in der Beantragung von Fördermitteln und Stiftungsleistungen für die Ratsuchenden ist wünschenswert
• Gute MS-Office-Kenntnisse und eine sorgfältige Dokumentationsweise
• Zeitliche Flexibilität, Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Tätigkeit im gesamten Zuständigkeitsgebiet

Identifikation mit den Werten und Zielsetzungen der Caritas

Wir bieten Ihnen:

• Mitarbeit in einem starken Sozialunternehmen
• strukturierte Einarbeitungszeit durch derzeitige Stelleninhaberin
• Zukunftsperspektive bei einem verlässlichen Dienstgeber
• Personalentwicklung durch Fort- und Weiterbildung
• familienfreundliche Unternehmenskultur
• attraktive, tarifgebundene Vergütung
• lohnende betriebliche Altersversorgung
• Gestaltung von Lebensarbeitszeit durch Zeitwertkonten Gesundheitsförderung im EGYM WELLPASS Netzwerk und BIKE Leasing