Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in (m/w/d)

Beratung und Empowerment von Familien – Sie stärken die Erziehungskompetenzen von Familien, beugen Krisen vor und bieten schnelle, unbürokratische Hilfe in Notlagen

• Erkennen von Unterstützungsbedarfen, Initiierung und Begleitung von individuellen Fördermaßnahmen und Umsetzung der Kinderschutzrichtlinien
• Begleitung der geplanten Früherkennung durch das Gesundheitsamt
• Entlastung und Stärkung der Kita-Teams durch regelmäßige Fallberatung und Unterstützung im Konfliktmanagement
• Stärkung von Kinderrechten und Teilhabe durch aktive Gestaltung und Umsetzung einer inklusiven Pädagogik für Kinder mit besonderen Bedarfen und Unterstützung von Familien mit Migrationsgeschichte
• Aufbau und Pflege von Netzwerken – sowohl intern als auch extern mit relevanten Institutionen und anderen wichtigen Akteur*innen im Sozialraum

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder einer vergleichbaren, einschlägigen Studienfachrichtung
• Mehrjährige Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern, Familien und idealerweise im Kontext von Kindertageseinrichtungen
• Umfassende Kenntnisse im Bereich Kinderschutz und in den Grundlagen und Anwendungen des Sozialgesetzbuches (SGB) – Achtes Buch (VIII)
• Ausgeprägte Beratungskompetenzen, empathische Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit zur Krisenintervention
• Eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
• Nachweisbare und ausgeprägte interkulturelle Kompetenz, hohe Sozialkompetenz und Flexibilität
• Bereitschaft und Offenheit für den Einsatz digitaler Medien in der täglichen Arbeit

Freuen Sie sich auf:

• Einen sicheren, vielseitigen Arbeitsplatz, an dem Sie die Zukunft eines wichtigen städtischen Bereichs aktiv mitgestalten und Ihre Expertise einbringen können
• Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)
• Gezielte Entwicklungsförderung durch vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßiger fachlicher Austausch und kollegiale Zusammenarbeit in einem starken Netzwerk städtischer Kitas in Form von Dienstbesprechungen, Arbeitsgruppen und Qualitätszirkeln
• Eine offene, multikulturelle Mentalität und eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung, Zusammenhalt, Eigeninitiative und Innovation geprägt ist
• Rabattplattformen