So­zi­al­ar­bei­te­rin­nen/So­zi­al­ar­bei­ter (m/w/d) im All­ge­mei­nen So­zi­al­dienst (ASD)

Freuen Sie sich dabei auf folgende Aufgaben:

• Sie steuern Ihre Fälle in der Jugendhilfe.
• Sie wirken in Verfahren vor dem Familien- und Jugendgericht mit und betreuen ihre Pflegeverhältnisse.
• Sie sichern das Wohl der Kinder und setzen sich aktiv für den Kinderschutz ein.
• Sie beraten Kinder, Jugendliche und Eltern.
• Sie betreiben Kooperations- und Netzwerkarbeit.
• Sie entwickeln in Arbeitsgruppen die Standards weiter.
• Sie arbeiten gemeinsam mit Ihren direkten Kolleginnen und Kollegen im Team.

Was uns überzeugt:

Sie haben das Studium zur Sozialarbeiterin/zum Sozialarbeiter (m/w/d) bzw. zur Sozialpädagogin/zum Sozialpädagogen (m/w/d), zur Heilpädagogin/zum Heilpädagogen (m/w/d) oder zur Diplompädagogin/zum Diplompädagogen (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen.

• Alternativ verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) der Erziehungswissenschaft.
• Ferner besitzen Sie die staatliche Anerkennung oder können mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung (s. dazu die Protokollerklärung zur EG S14 TVöD-SuE) vorweisen.
• Wünschenswert sind eine Weiterbildung zur Fachkraft gem. § 8a SGB VIII und Erfahrungen in der Sozialarbeit, im Allgemeinen Sozialdienst oder in der Jugendhilfe.
• Sie sind in der Lage, Recht anzuwenden und haben die Bereitschaft, sich Kenntnisse in den entsprechenden Rechtsgebieten, wie beispielsweise dem SGB, dem JGG und dem FamFG anzueignen.
• Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B und sind bereit, Ihr privates Fahrzeug gegen Fahrtkostenerstattung dienstlich einzusetzen. Alternativ können Sie auf unsere cambio E-CarSharing Fahrzeugflotte zurückgreifen.
• Sie möchten gerne Verantwortung übernehmen und bewahren in stressigen Situationen stets einen kühlen Kopf.
• Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit auf Augenhöhe gehört zu Ihren Stärken.
• Sie können sich und Ihren Arbeitsbereich sehr gut und vor allem absolut eigenständig organisieren.
• Sie pflegen einen freundlichen, respektvollen und wertschätzenden Kommunikationsstil bei gleichzeitiger Entscheidungskraft und der Fähigkeit zur Konfliktlösung.
• Sie sind flexibel in der Gestaltung Ihrer Arbeitszeit und sind bereit, mehrmals im Jahr die Rufbereitschaft des ASD zu übernehmen.

Unser Rahmen - Ihr Mehrwert

• 30 Tage Jahresurlaub und zwei zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Betriebliche Altersvorsorge durch die VBL und vermögenswirksame Leistungen (bis zu 40 € monatlich bei einer Vollzeitbeschäftigung)
• Gesundheitsmanagement: Firmenfitness (Egym-Wellpass)
• Familienfreundlichkeit
• : Der Landkreis Verden ist ein zertifizierter Arbeitgeber für Familie und Beruf und bietet Flexibilität bei Arbeitszeitenregelungen (immer in Absprache mit der Führungskraft), KiTa-Plätze in der Carl-Hesse-Straße (Verden) für Mitarbeitende mit Wohnsitz außerhalb der Stadt Verden
• Einarbeitung und Weiterbildung
• Mentoring: Gute Einarbeitung in Aufgaben und Strukturen der Kommunalverwaltung für Neueinsteigerinnen und Neueinsteiger
• Fort- und Weiterbildung: Vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie eine hausinterne Schulungsreihe für Führungskräfte
• Erfahren Sie mehr über unsere (Mehr)-Werte in der Benefits-PDF-Datei auf der rechten Seite der Menüleiste!