Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (m/w/d) im Sozialpädagogischen Di... (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung und Inobhutnahme von Kindern und Jugendlichen gemäß §§ 8a, 42 bis 42f SGB VIII incl. der Teilnahme an der Rufbereitschaft
• Beratung von Eltern und jungen Menschen in Erziehungsfragen
• Bearbeitung von Hilfen zur Erziehung gem. §§ 27 ff SGB VIII einschließlich der Hilfeplanerstellung und ihrer Fortschreibung
• Beratung und Unterstützung bei der Ausübung der Personensorge und des Umgangsrechts
• Mitwirkung bei Familien- und Vormundschaftsverfahren
• Verwaltungsaufgaben

Ihr Profil:

• staatlich anerkannte Sozialarbeiterin/staatlich anerkannter Sozialarbeiter (m/w/d) oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (m/w/d) oder
• Heilpädagogin/Heilpädagoge (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder
• sonstige Beschäftigte entsprechend der Entgeltordnung zum TVöD-VKA, wie zum Beispiel:
• Pädagogin/Pädagoge (m/w/d) (Diplom- oder Bachelorabschluss),
• Erziehungswissenschaftlerin/Erziehungswissenschaftler (m/w/d) (Bachelor- oder Masterabschluss) oder
• Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge (m/w/d) (Bachelor- oder Masterabschluss),
• die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen derzeit entsprechende Tätigkeiten von Sozialarbeiterinnen/Sozialarbeitern (m/w/d) bzw. Sozialpädagoginnen/Sozialpädagogen (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung ausüben
• PKW-Führerschein (bitte Nachweis beifügen)

Darüber hinaus ist uns wichtig, dass Sie über folgende Eigenschaften und Kompetenzen verfügen:

• sozialpädagogische Kenntnisse im Umgang mit Kindern/Jugendlichen und deren Eltern
• Fähigkeit zur Gesprächsführung in Konflikt- und Krisensituationen
• Fähigkeit zum analytischen Denken und zur analytischen Tätigkeit
• Selbstsicherheit bei Verhandlungen mit Bürgern, Gerichten, Jugendhilfeträgern und Ämtern
• Urteils- und Einfühlungsvermögen
• Selbstständigkeit und hohe Leistungsbereitschaft sowie Stresstoleranz
• Bereitschaft zur Supervision
• bei Nicht-Muttersprachlern wird um Übersendung eines Sprachniveaunachweises C1 gebeten

Unser Angebot:

• Sicherheit eines großen öffentlichen Arbeitgebers
• ausgewogene Work-Life-Balance durch:
• eine kernzeitlose und flexible Arbeitszeitgestaltung zwischen 06:00 und 21:00 Uhr
• die Möglichkeit, nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit im ausgestatteten Homeoffice zu arbeiten, sofern alle erforderlichen Voraussetzungen erfüllt sind
• eine gute und schnelle Erreichbarkeit der Verwaltung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie über das sehr gut ausgebaute Straßenverkehrsnetz
• moderne Arbeitsplätze im Herzen der Kreisstadt Luckenwalde mit einer einladenden Cafeteria
• Vergütung/sonstige Leistungen:
• eine tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe S 14 SuE TVöD-VKA
• eine betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzahlungen für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen
• ein Zuschuss zum Deutschlandticket-Job - weitere Benefits:
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement (jährliche Gesundheitstage, Aktivpausen, Gesundheitschecks während der Arbeitszeit)
• ein strukturiertes und herzliches Onboarding für neue Beschäftigte
• individuelle und breit gefächerte Weiter- und Fortbildungsangebote, die Möglichkeit zur Bildungsfreistellung
• Arbeiten im motivierten und aufgeschlossenen Umfeld einschließlich geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen (Teamtag, Supervision, Mediation, Coaching)

Der Landkreis Teltow-Fläming schreibt zwei Stellen Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (m/w/d) im Sozialpädagogischen Dienst im Jugendamt, Sachgebiet Sozialpädagogischer Dienst, zur nächstmöglichen und unbefristeten Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden, eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Das Amt hat seinen Sitz am Standort Luckenwalde. Die Bewerbungsfrist endet am 07.08.2026. Umfang 39 Stunden Befristung unbefristet Vergütung Entgeltgruppe S 14 SuE TVöD-VKA Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt Einsatzort Luckenwalde

Sie zögern noch, Teil unseres Teams zu werden? Dann finden Sie hier weitere überzeugende Argumente, die für den Landkreis Teltow-Fläming als Ihren zukünftigen Arbeitgeber sprechen: https://www.teltow-flaeming.de/faq-arbeiten (https://www.teltow-flaeming.de/faq-arbeiten)

Auswahlverfahren:

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Die Kreisverwaltung Teltow-Fläming begrüßt daher besonders Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Personen. Diese werden bei gleicher Qualifikation und Eignung vorrangig berücksichtigt. Bei einer hohen Bewerberzahl behalten wir uns eine Vorauswahl sowie ein zweistufiges Auswahlverfahren im Rahmen der Bestenauslese vor.

Homeoffice:

Umfang: Nach Vereinbarung