Sozialpädagoge für den Standort Halle (m/w/d)

• Steuerung und Koordinierung des gesamten Reha-Prozesses von der Aufnahme des Teilnehmers in das Bfw bis zur Integration in Arbeit (Unterstützung des Teilnehmers in den individuellen Problemlagen, bei Bewerbungsaktivitäten, bei der Erstellung der Bewerbungsunterlagen, bei der Suche nach Praktika sowie bei der Arbeitsaufnahme
• Identifikation von individuellen Problem- und Förderbereichen, Feststellung von Stärken, Schwächen und regelmäßiger Ermittlung der individuellen Bedarfe
• enge Zusammenarbeit mit den Leistungsträgern, den potentiellen Arbeitgebern sowie dem internen interdisziplinären Reha-Fachteam
• Aufstellen und Anpassen der individuellen Integrations- und Trainingspläne sowie Realisieren von Reha-Verlaufsgesprächen
• Organisieren und Koordinieren aller Leistungen im Bfw sowie bei Kooperationspartnern, die dem Erreichen des Integrationsziels dienen - verantwortungsvolles und vollständiges Führen der Prozessdokumentation sowie die Erledigung aller notwendigen organisatorisch-verwaltenden Tätigkeiten ** *

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Rehabilitations- oder Sonderpädagogik bzw. einen vergleichbaren Hoch- bzw. Fachhochschulabschluss in einem tätigkeitsrelevanten Bereich.
• Sie weisen Kenntnisse in der für diesen Bereich relevanten Sozialgesetzgebung bzw. die Bereitschaft auf, diese zügig aufzubauen.
• Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen - ein hohes Maß an Empathie, verbindlichem Auftreten sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeit zeichnen Sie aus.
• Team-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Beratungskompetenzen sind erforderlich.
• Zu Ihren Stärken gehören selbstständiges Arbeiten, zielorientiertes Planen und Handeln. - Sie sind im Besitz eines gültigen PKW-Führerscheins. - Fort- und Weiterbildungsbereitschaft rundet Ihr Profil ab.

Wir bieten

Wir bieten Ihnen

** eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit an einem modernen Arbeitsplatz mit Dienstlaptop sowie

• eine attraktive Vergütung und sonstige Leistungen nach Haustarifvertrag – u. a. Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester
• angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
• flache Hierarchien und professioneller Einarbeitungsplan
• regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatungen
• familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit sowie die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens - Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements - Mitarbeiterevents - individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugt berücksichtigt.