Sozialpädagoge * Sozialpädagogin als Teamleitung in Betreutem Wohnen (m/w/d)
Du willst einen Job mit Sinn, bei dem Vielfalt keine Deko, sondern gelebter Alltag ist? Dann komm zu uns und erlebe, wie unglaublich anders das Arbeiten bei einem sozialen Träger sein kann. Wir in der IB Südwest gGmbH sind ein starkes Team von 3.000 Kolleginnen*Kollegen in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit und gehören zur IB Gruppe. Wir suchen Menschen, die verändern und bewegen wollen – mit Mut, Ideen und Leidenschaft. Du bringst andere voran und wir dich. Denn bei uns bekommst du die Freiheit, Ideen groß zu denken und Perspektiven zu gestalten. Lass uns gemeinsam erreichen, was wir am besten können: Menschsein stärken. Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt! Menschsein stärken - Verstärke uns! Das ambulant Betreute Wohnen (LWeH) in Darmstadt und Darmstadt- Dieburg begleitet überwiegend Menschen mit seelischer, geistiger und/oder körperlicher Behinderung in ihrem Alltag und ermöglicht ihnen so ein möglichst selbstbestimmtes Leben in den eigenen vier Wänden. Die Betreuung und Begleitung findet meist in der eigenen Wohnung oder dem unmittelbaren Umfeld statt. Das Team besteht derzeit aus sechs Personen mit unterschiedlichen Stellenanteilen. Wir freuen uns über die tatkräftige Unterstützung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen als Teamleitung.
Aufgaben
- Begleitung erwachsener Menschen mit Einschränkungen, die selbstständig in ihrer Wohnung leben Bezugs- und Vertrauensperson, Assistenz und Begleitung in allen lebensrelevanten Bereichen
- Beratung bei der Gestaltung von Kontakten und beim Finden einer Tagesstruktur
- Unterstützung bei der Suche nach einer Beschäftigung oder einer Arbeit
- Führung von stabilisierenden Gesprächen und Begleitung und Beratung bei Krisen
- Hilfe bei Behördenkontakten sowie der Koordination und Begleitung von Arztbesuchen an bei Bedarf
- Gespräche gemeinsam mit dem Klienten/der Klientin und dem sozialen Netzwerk
- Freizeitangebote und Freizeitfahrten
- Erledigung von administrativen und koordinierenden Aufgaben
- Führen von Aufnahmegesprächen
- Schreiben von Hilfe- und Förderplänen
- Führen von Teamsitzungen und Jahresgesprächen
- Sicherstellung der Auslastung und Akquise für die Einrichtung
- Zusammenarbeit mit den örtlichen Netzwerk und den LWV
- Teilnahme an Teambesprechungen und Supervision
- Beteiligung an der Weiterentwicklung des Konzepts
Profil
- Abschluss als staatlich anerkannte*r Sozialarbeiter*in, Sozialpädagogin*Sozialpädagoge, Heilerziehungspfleger*in, Dipl.-Pädagogin*Dipl.-Pädagoge oder Heilpädagogin*Heilpädagoge
- Idealerweise Berufserfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderungen
- Freude an der Arbeit und daran, eigene Ideen einzubringen
- Die Fähigkeit, sich flexibelauf eine neueAufgaben einzustellen und Bereitschaft, sich professionell weiter zu entwickeln
- Selbständige Arbeitsweise, Planungs- und Organisationsgeschick
- Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft das eigene Fahrzeug für Dienstfahrten einzusetzen ErsteLeitungserfahrung von Vorteil
- Gute MS Office Kenntnisse
Besondere Vorteile
Finanzielle Vorteile
- Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
- "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
- Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
- Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit
- Jobrad
- Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket
Work-Life Balance
- 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
- Gesundheitsprävention und -förderung
- Wellhub - vergünstigte Teilnahme an Sport-/ Freizeit- und Wellnessangeboten
- Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Talentmanagement
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
- Fachtagungen und Netzwerktreffen
- Begleitete Einarbeitung
- Supervision
- Förder- und Entwicklungsinstrumente
- Mentoring-/Patenprogramme und Coaching für Nachwuchsführungskräfte
Unternehmenskultur
- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
- Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
- Willkommenstag
Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität.