Sozialpädagoge / Sozialpädagogin /Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Jobcoach / Coach / Berufsberater / Bewerbungscoach / Bewerbungstrainer (m/w/d) in Pritzwalk

Sie unterstützen uns bei:

• Sie führen die individuellen Profiling-Gespräche durch und erstellen gemeinsam mit den Teilnehmenden eine tragfähige, realistische Aktivierungsstrategie.
• Sie bauen bereits in den ersten beiden Wochen der Teilnahme eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf und schaffen eine offene, wertschätzende Gesprächsatmosphäre.
• Sie begleiten die Bewerbungswerkstatt, unterstützen bei der Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen und beraten zu Suchwegen und zur Nutzung des Portals der Bundesagentur für Arbeit.
• Sie organisieren und betreuen betriebliche Erprobungen, werten diese gemeinsam mit den Teilnehmenden aus und leiten bei Bedarf einen neuen Bewerbungsprozess ein.
• Sie erkennen Vermittlungshemmnisse frühzeitig und entwickeln passgenaue, individuelle Lösungsansätze.
• Sie dokumentieren die Ergebnisse Ihrer Arbeit nachvollziehbar und erstellen den Eingliederungsplan als Grundlage für die weitere Fallsteuerung durch das Jobcenter.
• Sie setzen digitale Medien und Lehr-/Lernkonzepte gezielt ein, auch im Rahmen ortsunabhängiger Coaching-Anteile.
• Sie nehmen an wöchentlichen Teambesprechungen und kollegialen Fallberatungen teil und tauschen sich regelmäßig mit dem Jobcenter aus.

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studienabschluss (fachliche Eignung im Sinne der Leistungsbeschreibung).
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen und Kulturkreisen.
• Kenntnisse und idealerweise Erfahrung im Bewerbungscoaching sowie in den Personalauswahlsystemen und -kriterien von Unternehmen.
• Sicherer Umgang mit dem Internet und dem Portal der Bundesagentur für Arbeitsowie mit digitalen Kommunikationsmedien (Videotelefonie, Web-Schulungen, Chats).
• Kenntnisse arbeitsmarktpolitischer Instrumente und Fördermöglichkeiten des SGB II (z. B. AVGS, AGH, Förderung nach §§ 16, 16e/i, 16k, 16c SGB II) sind wünschenswert oder werden bei Bedarf im Rahmen der Einarbeitung aufgebaut.
• Empathisches Verständnis für die besondere Situation von Menschen mit Behinderungen im Sinne eines Wechselspiels zwischen Individuum und Umwelt.
• Motivationsfähigkeit, Kontaktfreude, Kreativität und Teamfähigkeit.
• Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis (wird vor Tätigkeitsbeginn sowie danach alle drei Jahre angefordert).

Wir bieten

• Eine sinnstiftende Tätigkeit mit spürbarer Wirkung im direkten Kontakt mit den Menschen, die Sie begleiten.
• Ein strukturiertes Arbeitsumfeld mit klarer Fallzuordnung und administrativer Entlastung durch unser Verwaltungs- und Supportteam.
• Regelmäßige Teambesprechungen, kollegiale Fallberatung und einen engen fachlichen Austausch.
• Kontinuierliche fachliche und pädagogische Weiterqualifizierung – mindestens drei Kalendertage Weiterbildung pro Vertragsjahr für einen Teil des Teams, mit Unterstützung durch die SBH-Gruppe.
• Moderne digitale Arbeitsmittel und die Möglichkeit, Coaching-Anteile ortsunabhängig zu gestalten.
• Eine wertschätzende, offene Unternehmenskultur innerhalb der SBH-Gruppe.