Job-Nr. 69569466
CJ

Sozialpädagoge (w/m/d) für die Schulsozialarbeit

Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e.V. (CJD) vor 1 Wochen
Teilzeit
StandortTeterow, Mecklenburg-Vorpommern

Unser Anliegen ist es, Menschen zu befähigen, ihre Persönlichkeit zu entfalten sowie ihr Leben selbstbestimmt und erfolgreich zu gestalten. Mit unseren vielfältigen Angeboten bieten wir auf diesem Weg Unterstützung, die auf die jeweiligen Bedürfnisse abgestimmt ist. Dafür arbeiten unsere Mitarbeitenden bundesweit vernetzt und fachübergreifend zusammen. Dieses Zusammenwirken ist keine Selbstverständlichkeit, und wir sind stolz auf unsere starke Gemeinschaft. Werden Sie jetzt Teil davon!

  • Sozialpädagogische Beratung und Begleitung von Schülern (w/m/d) im Schulalltag
  • Soziales Kompetenztraining - Unterstützung und Förderung lebenspraktischer Kompetenzen mit dem Ziel der Teilhabe
  • Organisation, Koordination und Betreuung von präventiven Bildungsangeboten
  • Intensive Einzelbetreuung und Unterstützung der Schüler (w/m/d) bei der Alltagsbewältigung und in sozialen Problemlagen
  • Zusammenarbeit mit den Eltern
  • Kooperation mit der Schulleitung, des Lehrerkollegiums und schulexternen Einrichtungen wie dem Jugendamt und Beratungsstellen
  • Stärkung von Schülerinitiativen
  • Vermittlung von weiterführenden Hilfen
  • Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Bereich der Hilfen zur Erziehung oder der Schulsozialarbeit wünschenswert
  • Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative
  • Bereitschaft zur Weiterbildung und Supervision
  • PC Kenntnisse
  • Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

  • Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 9 (4.157 € – 4.371 € bei 35 Std./Woche und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
  • Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
  • Kontinuierliche Tarifsteigerungen
  • 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
  • Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
  • Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
  • Einzelsupervision möglich
  • Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
  • Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
  • Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
  • Ein Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt und Ihnen erlaubt, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten
  • Ein aktiv gelebtes, der jeweiligen Einrichtung angepasstes Rahmenschutzkonzept, das ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
  • Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

Arbeitszeitmodell: Teilzeit

Über den Arbeitgeber

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