Sozialpädagoge (w/m/d) (Pädagoge/Pädagogin)

Als Sozialpädagoge (m/w/d) in einer berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme unterstützen Sie junge Erwachsene bei der Bewältigung von Eingliederungshemmnissen, indem Sie bei Problemlagen eine individuelle Grundstabilität herstellen und ein positives Lern- und Arbeitsverhalten der Teilnehmenden fördern. Sie sind Teil eines multiprofessionellen Teams und arbeiten eng in internen und externen Netzwerken zusammen.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Gestaltung und Durchführung von sozialpädagogischen Einzel- und Gruppenangeboten
• Begleitung der Teilnehmenden innerhalb des Maßnahmeverlaufs; Unterstützung im Umgang mit vorhandenen Beeinträchtigungen
• Entwicklungsfördernde Beratung und Einzelfallhilfe im Rahmen regelmäßiger Sprechstundenangebote
• Maßnahmebezogene Dokumentation
• Hilfestellung bei Problemlagen (z. B. Krisenintervention etc.)
• Sicherstellung des Eingliederungserfolges durch Stabilisierung der Teilnehmenden
• Kenntnis und Nutzung der regionalen und ambulanten Netzwerke für Rehabilitation
• Sicherstellung des Zusammenwirkens der Akteure (hier u. a. Berufsschulen, Beratungsstellen etc.)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Sozialen Arbeit, Heil- oder Sonderpädagogik, Rehabilitationspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in oder Arbeitserzieher/in mit einschlägiger Zusatzqualifikation (640 Unterrichtsstunden)
• Behinderungsspezifische Kenntnisse (z. B. Studienschwerpunkte, rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation, Zertifikate gleichwertiger Fortbildungen) wünschenswert
• Erste praktische Erfahrungen im Umgang mit lernbeeinträchtigten und/oder sozial benachteiligten Jugendlichen
• Versierter Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen
• Organisations- und Kommunikationstalent
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD BB EG 9 (1.380 € – 1.416 € bei 14 Std./Woche und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 35 € brutto pro Monat bei 14 Std./Woche) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Ein Brauchtumstag
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
• Ein Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt und Ihnen erlaubt, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten
• Ein aktiv gelebtes, der jeweiligen Einrichtung angepasstes Rahmenschutzkonzept, das ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Ihr neuer Wirkungskreis