Sozialpädagoge/in (m/w/d) oder Sozialarbeiter/in (m/w/d)

• Hilfeplanung & Bezirksverantwortung: Eigenverantwortliche Übernahme, Steuerung und Gestaltung eines festen Dienstbezirks im Stadtgebiet; hierbei insbesondere die Einleitung, Steuerung und engmaschige Begleitung von ambulanten, teilstationären und stationären Hilfen zur Erziehung gemäß §§ 27 ff. SGB VIII unter Anwendung des Hilfeplanverfahrens nach § 36 SGB VIII, sowie stationäre Eingliederungshilfen (§ 35a SGB VIII) und Hilfen für junge Volljährige nach § 41 SGB VIII).
• Prüfung von Kinderschutzmeldungen: Konsequente Wahrnehmung des staatlichen Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung gemäß § 8a SGB VIII (inkl. Gefährdungseinschätzungen im interdisziplinären Team, Hausbesuchen und nötigenfalls Inobhutnahmen).
• Beratung bei Trennung und Scheidung: Professionelle Beratung und Unterstützung von Eltern, Kindern und Jugendlichen bei partnerschaftlichen Konflikten, Trennung und Scheidung sowie bei der Ausgestaltung des Sorge- und Umgangsrechts (§§ 17, 18 SGB VIII).
• Mitwirkung im familiengerichtlichen Verfahren: Fachliche Mitwirkung in Verfahren vor dem Familiengericht gemäß § 50 SGB VIII, inklusive der Erstellung fundierter sozialpädagogischer Berichte und Stellungnahmen sowie der persönlichen Vertretung des Jugendamtes in Gerichtsterminen.
• Krisenintervention: Einleitung und Steuerung von Sofortmaßnahmen in akuten Krisensituationen sowie Einleitung gerichtlicher Schritte bei familiengerichtlichen Eilverfahren.
• Rechtssichere Dokumentation: Erstellung von lückenlosen, detaillierten und gerichtsverwertbaren Berichten, Aktenführungen und präzisen Dokumentationen aller prüfrelevanten Schritte.

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master oder Diplom) der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
• Fachkompetenz: Fundierte Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht (SGB VIII) sowie im Familien- und Kindschaftsrecht (BGB, FamFG).
• Struktur & Präzision: Ein ausgeprägtes Geschick für administrative Aufgaben sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise, sachlich und rechtssicher zu dokumentieren.
• Persönlichkeit: Hohes Maß an Empathie, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie psychische Belastbarkeit, professionelle Distanz in Krisensituationen und Durchsetzungsvermögen.
• Arbeitsweise: Selbstständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Handeln im Team sowie die Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit Gerichten, Polizei, Schulen und freien Trägern.
• Flexibilität: Besitz des Führerscheins der Klasse B (wünschenswert für Außendienste).

Wir bieten

• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• mobiles Arbeiten
• strukturierte und intensive Einarbeitung ("Mentoring"), regelmäßige Supervisionen, kollegiale Fallberatung bei schwierigen Entscheidungen im Bezirk sowie ein breites Angebot an Fortbildungen
• 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie bezahlte Freistellung an Heilig Abend, Silvester und Brauchtumstagen
• die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung und Mitgestaltung Ihres Umfeldes
• umfangreiches Mitarbeiter-Benefits Programm, wie z. B. Gesundheitsmanagement und Betriebsausflug
• sicherer und modern ausgestatteter Arbeitsplatz im Stadtzentrum
• Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen
• zusätzliche tarifliche Umwandlungs- und Regenerationstage
• arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung (Betriebsrente)
• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
• Fahrradleasing