Sozialpädagogen (gn) als Regionalleitung (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Ihre zukünftigen Aufgaben:- Sie leiten und entwickeln unsere Geschäftsstelle Offenburgund werden dabei unter anderem von einer Verwaltungskraft und einer Bereichsleitung unterstützt- Fachlicher Schwerpunkt: Systemisch ausgerichtete Unterstützungsangebote in den Bereichen der Jugend- und Eingliederungshilfe- Qualitätssicherung, Konzeptentwicklung und Berichtswesen für diesen Bereich- Sie sind verantwortlich für ein Team aus systemisch qualifizierten Fachkräften, verschiedene Angebote und gestalten entwicklungsfördernde Rahmenbedingungen- Wirtschaftliche Steuerung und fachliche Entwicklung der Geschäftsstelle, Blick über den Tellerrand- Sie bauen intensive, persönliche Kundenkontakte und Netzwerke auf, pflegen und erweitern diese Kontakte

Was Sie mitbringen

sollten:- Studium (Bachelor, Diplom, Master) der Sozialen Arbeit / Heilpädagogik (o.ä.) sowie eine systemische Berater- oder Therapieausbildung bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren- Bereitschaft zur Entwicklung und Umsetzung wirkungsorientierter Beratungs- und Unterstützungsprozesse im Bereich der Jugend- und Eingliederungshilfe sowie ergänzend ggf. in der Arbeitsförderung- Ausgewiesene berufliche Erfahrung im Bereich der Jugend- und Eingliederungshilfe und ergänzend ggf. in der Arbeitsförderung- Professionelles Auftreten und ausgeprägte soziale Kompetenz- Kreativität, Flexibilität, Optimismus und Zuverlässigkeit- Sie arbeiten strukturiert, teamorientiert und können sich selbst gut führen- Idealerweise haben Sie bereits erste Führungserfahrung

Sie erleben bei uns:- Eine durch und durch systemisch-familienorientierte Arbeit (DGSF empfohlene Einrichtung)- Ein Unternehmen, das Vielfalt und Diversität – auch als Arbeitgeber – lebt- Eine offene Unternehmenskultur, die von kurzen Entscheidungswegen, großer Eigenverantwortung, Teamgeist und Wertschätzung geprägt ist- Fortbildungen, die sich an den Herausforderungen des Alltags orientieren und aktuelle Entwicklungen einbinden (Supervision, Fort- und Weiterbildung sowie Qualitätsmanagement)- Unbefristetes Arbeitsverhältnis und Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eigenständiges Arbeiten- Überlassung eines Firmenwagens (auch zur privaten Nutzung)