Job-Nr. 40710542

Sozialpädagogin Flexible Hilfen Rhein-Erft-Kreis, unbefristet, Vollzeit (w/m/d) (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Neukirchener Erziehungsverein vor 2 Wochen

Vollzeit

StandortKerpen (Rheinland), Nordrhein-Westfalen

Der Bürostandort in Kerpen-Horrem liegt zentral und hat eine gute Anbindung sowohl für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln, als auch zur Autobahn. Mit der S-Bahn und den Regionalanbindungen, ist man innerhalb weniger Minuten in Köln. Von hier aus arbeitet das Team der pädagogischen Mitarbeitenden sozialräumlich, ambulant aufsuchend schwerpunktmäßig in der sozialpädagogischen Familienhilfe, und der sozialpädagogischen Einzelbetreuung von Jugendlichen und Heranwachsenden für die Jugendämter im Rhein-Erft-Kreis.

Unabhängig von deiner Konfession identifizierst du dich mit dem Diakonischen Auftrag und gestaltest diesen gerne mit.

Deine Aufgaben:

Ambulante Erziehungshilfen: Eigenverantwortliche Begleitung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und Familien im Rahmen der Hilfen zur Erziehung (§§ 27 ff. SGB VIII)
Beziehungs- und Beratungsarbeit: Wertschätzende Gestaltung tragfähiger Beziehungen sowie Beratung und Unterstützung von Familien in besonderen Lebenslagen
Kooperation und Netzwerkarbeit: Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen und weiteren Institutionen zur Umsetzung der Hilfeziele
Flexible Fallarbeit: Selbstständige Planung und Durchführung von Hausbesuchen sowie bedarfsgerechte Terminabstimmung mit Familien und Auftraggebern - **
Teamarbeit und Organisation: **Abstimmung im Team sowie eigenverantwortliche Organisation der Betreuungs- und Hilfeprozesse
Mobilität: Durchführung aufsuchender Hilfen mit eigenem PKW oder Carsharing-Angeboten

Dein Profil:

Qualifikation: Sozialpädagogin (m/w/d) oder Sozialarbeiterin (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung.
Kenntnisse: erlebnispädagogische Weiterbildung sowie Erfahrung in systemischer Beratung.
PKW-Führerschein der Klasse B ist vorhanden.
Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung

Wir bieten:

Attraktive Vergütung nach**BAT-KF in Entgeltgruppe SD8b bis Sd12 (je nach Qualifikation),**je nach Arbeitsbereich Zulagen und Sonderzahlungen
31 Tage Erholung: 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag und zwei Regenerationstage
Betriebliche Altersvorsorgeüber die KZVK mit Arbeitgeberzuschuss
Zusätzliche finanzielle Leistungenwie Ortszuschlag für Kindergeldbeziehende sowie Zuschuss zum Krankengeld (abhängig von der Beschäftigungsdauer)
Strukturiertes Onboardingmit zwei Einführungstagen „Bausteine“ für einen gelungenen Start
Wertschätzung im Arbeitsalltagdurch Begrüßungsgeschenk, Geburtstagsgutschein sowie Prämien im Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
Mobilitäts- und Gesundheitsangebotewie JobRad, EGYM Wellpass sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket
Exklusive Mitarbeitenden-Vorteileüber Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen z. B. bei KFZ-Versicherungen
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeitenüber unsere hauseigene Fortbildungs-Akademie
viele weitere Vorteile findest du auf unsererKarriereseite

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