Sozialpädagogin (m/w/d) als Fachberaterin (m/w/d) Übergang in den allgemeinen Arbeitsmarkt

Ihre Aufgaben:

• Individuelle Beratung, Begleitung und Unterstützung von Menschen, die in einer Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) beschäftigt sind und den Übergang in ein sozialversicherungspflichtiges Arbeits- oder Ausbildungsverhältnis auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt anstreben.
• Entwicklung realistischer beruflicher Perspektiven gemeinsam mit den Teilnehmenden unter Berücksichtigung ihrer individuellen Fähigkeiten, Wünsche und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Organisation, Begleitung und Auswertung betrieblicher Praktika als wichtiger Schritt auf dem Weg in den allgemeinen Arbeitsmarkt.
• Anbahnung, Planung und Begleitung geeigneter Qualifizierungs- und Fördermaßnahmen zur nachhaltigen beruflichen Integration.
• Gewinnung neuer Kooperationsbetriebe sowie vertrauensvolle Beratung und Begleitung zukünftiger Arbeitgeber bei allen Fragen rund um die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung.
• Unterstützung bei der Beantragung und Umsetzung geeigneter Förderleistungen sowie weiterer Hilfen am Arbeitsplatz.
• Begleitung der Arbeitsaufnahme sowie kontinuierliche und nachhaltige Betreuung sowohl der Beschäftigten als auch der Arbeitgeber zur langfristigen Sicherung des Arbeitsverhältnisses.
• Enge Zusammenarbeit mit Werkstätten für behinderte Menschen, Leistungsträgern, Behörden, Netzwerkpartnern sowie weiteren am Integrationsprozess beteiligten Institutionen.
• Sorgfältige Dokumentation Ihrer Arbeit entsprechend den Vorgaben des LVR-Inklusionsamtes.
• Gewissenhafte Umsetzung der geltenden Regelungen zum Kinder- und Betreutenschutz sowie ein verantwortungsvoller Umgang mit den Ihnen anvertrauten Menschen.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder ein vergleichbares Hochschulstudium.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung und Begleitung von Menschen mit psychischer, geistiger oder körperlicher Behinderung.
• Eine einschlägige Zusatzqualifikation im Bereich Beratung, Coaching oder vergleichbaren Methoden, die Ihre hohe Beratungskompetenz unterstreicht.
• Freude daran, Menschen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu fördern und individuelle Lösungen zu entwickeln.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten gegenüber Klientinnen und Klienten, Arbeitgebern und Netzwerkpartner*innen.
• Verhandlungsgeschick, Organisationstalent sowie die Fähigkeit, tragfähige Kooperationen aufzubauen und nachhaltig zu pflegen.
• Ein professioneller Umgang mit Nähe und Distanz sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Reflexionsfähigkeit.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Gute Kenntnisse in der Dokumentation sowie im Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln.
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstige und abwechslungsreiche Menüs in unserem modernen Bistro
• monatliche Essensgeldzulage
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Jeder Mensch hat das Recht auf gesellschaftliche Teilhabe und die Möglichkeit, seine individuellen Fähigkeiten auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt einzubringen. Als Fachberater*in im Integrationsfachdienst begleiten Sie Menschen mit Behinderung auf ihrem Weg zu einem sozialversicherungspflichtigen Arbeits- oder Ausbildungsverhältnis und leisten damit einen wertvollen Beitrag zu mehr Inklusion und Selbstbestimmung.