Sozialpädagogin (m/w/d) für den Pflegekinderdienst

Sie beraten und begleiten Pflegefamilien einfühlsam im Alltag und setzen bedarfsgerechte Bildungsangebote für Pflegeeltern um

• Sie prüfen die Eignung potenzieller Pflegeeltern mit Fachlichkeit und Sorgfalt
• Sie begleiten die Unterbringung von Pflegekindern und sorgen für einen stabilen und unterstützenden Übergang
• Sie beraten und unterstützen die Herkunftsfamilien und gestalten Umgangskontakte konstruktiv mit
• Sie entwickeln Gruppenangebote, führen diese durch und moderieren professionell Krisen- und Konfliktgespräche
• Sie arbeiten vernetzt mit internen Kolleg*innen und externen Fachstellen und bringen Ihre Expertise aktiv in die Kooperation ein dabei achten Sie stets gewissenhaft auf die Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik
• Sie zeichnen sich durch eine zielorientierte, selbstständige und effektive Arbeitsweise aus
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im SGB VIII
• Sie bringen ausgeprägte Kooperationsbereitschaft mit
• Sie gehen sicher mit MS-Office-Programmen um eine lösungsorientierte, umsichtige und respektvolle Haltung und ein guter Blick für familiäre Ressourcen zählen zudem zu Ihren Stärken Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Wir bieten

• Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
• Ihre finanziellen Vorteile
• ein attraktives, am TVöD SuEorientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• 31 Tage Urlaub
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe