Job-Nr. 74089153

Sozialpädagog*in (m/w/d), WHO - Sozialpsychiatrisches Wohnhaus Oldenburg (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

DIE BRÜCKE Lübeck und Ostholstein vor 2 Tagen

Teilzeit

StandortOldenburg in Holstein, Schleswig-Holstein

DIE BRÜCKE Lübeck und Ostholstein gGmbH bietet den Bürgerinnen in Lübeck, im Kreis Ostholstein und Umgebung vielfältige Hilfen bei psychischen Erkrankungen und daraus entstehenden Lebens- und Arbeitsproblemen. In unseren über 40 Standorten arbeiten 600 Kolleginnen gut vernetzt zusammen. Das sozialpsychiatrische Wohnhaus Oldenburg bietet als Besondere Wohnform für psychisch erkrankte Menschen ab 18 Jahren Leistungen zur sozialen Teilhabe. Ziel des Angebotes ist es, dass die Bewohnerinnen eine möglichst selbstständige Lebensführung erreichen. Die Hilfe strukturiert den Alltag, gibt Stabilität und Sicherheit und fördert vorhandene Ressourcen.

Welche Aufgaben erwarten Sie?

Bezugsassistenz für die Bewohnerinnen mit einer psychischen Erkrankung bzw. seelischen Behinderung auf Grundlage der Gesamt- und Teilhabeplanung
Gestaltung, Anleitung und Begleitung von Einzel- und Gruppenangeboten und Konzepten
Begleitung von Krisen und Umsetzung zielgerichteter Maßnahmen zur Krisenintervention
Externe Kommunikation mit Ämtern/Behörden, Ärztinnen, gesetzlichen Betreuerinnen, Werkstätten und anderen Institutionen sowie Leistungsträgern und Kooperationspartner*innen
Erstellen von Anträgen oder Entwicklungsberichten sowie Dokumentation und Berichtswesen
Bereitschaft zur Übernahme von Wochenend- bzw. Feiertagsdiensten an ca. 2-3 Tagen im Monat

Was bringen Sie mit?

Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik/ -arbeit oder vergleichbarer Studienabschluss
Eigenständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
Eine ressourcen- und lösungsorientierte Haltung
Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Sicherer Umgang mit dem PC
Führerschein für PKW

Zahlreiche Benefits warten auf Sie:

DIE BRÜCKE... ist familienfreundlich: Kinderzuschlag, Kinderbetreuungskostenzuschlag, geregelte Arbeitszeiten
fördert die Erholung: 32 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, Urlaubsgeld
ist leistungsgerecht: Vergütung nach BRÜCKE-Arbeitsrichtlinien, Zahlung einer Sonderzuwendung
lebt ein wertschätzendes Miteinander: regelmäßige Teamsitzungen, Betriebsfeste und Teamtage
ist zukunftsorientiert: VWL, umfangreiches Fortbildungsangebot
fördert klimafreundliche Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket
ist gesundheitsorientiert: betriebliche Krankenzusatzversicherung, Firmenfitness - kostenfreie/ vergünstigte Mitgliedschaft über unseren Partner Wellhub, Teamsportaktivitäten

Teilzeit (30 Std./ Woche), befristet im Rahmen einer Krankheitsvertretung