Sozialpädagogin / Sozialarbeiter für ambulante Jugendhilfe (m/w/d)

Aufgaben

Welche Aufgaben Du übernehmen wirst:

• Übernahme von Hilfen zur Erziehung nach SGB VIII (Sozialpädagogische Familienhilfe, Erziehungsbeistandschaft, Hilfe für junge Volljährige, Intensive Sozialpädagogische Einzelfallhilfe, Aufsuchende Familientherapie, Ambulante Clearings) und deren pädagogische Fallsteuerung, je nach Qualifikation
• Durchführung von pädagogischen und therapeutischen Angeboten (z.B. Beratungsarbeit, freizeitpäd. Angebote) für Kinder, Jugendliche und Eltern (meistens im Wohnumfeld der Familien) in den o.g. Rahmen
• pädagogische und wirtschaftliche Dokumentation der Hilfeleistungen
• kollegial-professionelle Zusammenarbeit mit den regionalen Jugendämtern Qualifizierung: mind. Entgeltstufe E2, 4149 EUR (bei keiner Arbeitserfahrung, pro Monat/40 WStd.), Entgeltstufe E3, 4322 EUR (mit Arbeitserfahrung, pro Monat/40 WStd.)

Qualifikation

Was Du mitbringst:

• einen Hochschulabschluss (mind. B.A.) in den Bereichen Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik
• oder ähnliche Qualifikation (z.B. Erziehungswissenschaftler, Kindheitspädagogin, Psychologe usw., alle m/w/d)
• professionelle, wertschätzende Haltung im Umgang mit Menschen
• gute Kommunikationsfähigkeit/ Beratungskompetenz
• Führerschein der Klasse B
• Bereitschaft zum Einsatz des eigenen PKWs

Wir bieten

Benefits

Welche Vorteile wir Dir bieten:

• einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in Teil- oder Vollzeit
• Vergütung in Anlehnung (+5,8 %) nach Tarif des AVB: mind. Entgeltstufe E2, 4149 EUR (bei keiner Arbeitserfahrung, pro Monat/40 WStd.), Entgeltstufe E3, 4322 EUR (mit Arbeitserfahrung, pro Monat/40 WStd.)
• freiwillige Jahressonderzahlungen (in angepasster Höhe nach Geschäftsjahr, Arbeitsrahmen und betrieblicher Zugehörigkeit, wurden in der Vergangenheit zweimal pro Jahr gezahlt)
• betriebliche Altersvorsorge
• jährlichen Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen (bei Vollzeit), sowie insgesamt ein freier Tag für Weihnachten und Silvester
• flexible und eigenverantwortliche Arbeitszeitgestaltung für ein gute Vereinbarung von Job, Freizeit und Familie
• freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem multidisziplinären Team
• gesundheits- und qualitätssichernde Angebote z.B. regelmäßige Supervision, kontinuierliche Fallscannings etc.
• internes Fort- und Weiterbildungsprogramm zur kontinuierlichen Einarbeitung, fortlaufende (Methoden-)Coachings und teamspezifische Möglichkeiten zu internen und externen Weiterbildungen (u.a. interne Fortbildung zur zertifizierten Jugendhilfefachkraft möglich)
• betriebliche Gesundheitsförderung durch Firmenfitness-Programm Hansefit (Stufe: Best)
• überdurchschnittliche Kilometerpauschale für den Einsatz des eigenen PKWs zwischen den Einsatzorten
• betriebs- und teamübergreifende Veranstaltungen zur Förderung und Stärkung des Austausches, des Teamgeists und des gemeinsames Spasses an der Arbeit