Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in - Teilhabekoordination

• Beratung & Orientierung: Du informierst die Bewohner*innen unserer Einrichtungen für Menschen mit Beeinträchtigungen über Teilhabeangebote der Diakonie Nord Nord Ost Grevesmühlen und dem Landkreis Nordwestmecklenburg und unterstützt sie bei der passenden Auswahl.
• Bedarfsanalyse & Begleitung: Du berätst die Klient*innen, Angehörige und gesetzliche Betreuer*innen und hilfst dabei, individuelle Teilhabebedarfe zu erkennen und sicherzustellen.
• Hilfeplanung & Vertrauen: Du begleitest die Klient*innen als Vertrauensperson bei Hilfeplankonferenzen und unterstützt aktiv die Bedarfsfeststellung.
• Fachberatung & Dokumentation: Du unterstützt Kolleg*innen bei der Assistenzplanung (Easyplan) sowie beim Berichtswesen in Abstimmung mit Leitungen.
• Kooperation & Kommunikation: Du führst Gespräche und Schriftwechsel mit Behörden und Institutionen zur Sicherung der individuellen Teilhabe.
• Netzwerk & Zusammenarbeit: Du arbeitest in regionalen Arbeitskreisen mit und trägst zur fachlichen Vernetzung bei.
• Koordination & Abstimmung: Du steuerst Hilfeplanverfahren und Berichtswesen gemeinsam mit Leistungsträgern und den Wohneinrichtungen.

Ihr Profil:

• Studium & Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung (z. B. Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in, Rehabilitations-, Inklusions- oder Erziehungswissenschaften).
• Beratung & Bedarfsermittlung: Du bringst Erfahrung in der Beratung von Bewohner*innen, Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen mit und kannst individuelle Teilhabebedarfe sicher erfassen.
• Kommunikation & Kooperation: Du arbeitest professionell mit Behörden und Institutionen zusammen und überzeugst durch klare, strukturierte Kommunikation.
• Mobilität & Flexibilität: Du besitzt einen Führerschein der Klasse B, um die Klient*innen vor Ort zu besuchen.

Firmenbeschreibung:

• ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen
• Treue wird belohnt - mit den Jahren steigt Dein Gehalt bei uns automatisch
• mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• ein Dienstwagen zur gemeinsamen Nutzung im Team
• ein Kinderzuschlag von mehr als 100 Euro pro Kind
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
• eine zusätzliche Jahressonderzahlung im November & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni
• Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit und zusätzlicher Urlaubstag
• Fahrradleasing
• attraktive Rabatte über das Vorteilsportal "Corporate Benefits"
• viele weitere tolle Benefits

Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.