Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)

• Alltagshilfen für die Jugendlichen
• Hilfestellungen bei Problemlagen / Krisenintervention
• Entwicklungsfördernde Beratung und Einzelfallhilfe
• Punktuelle Elternarbeit
• Enge Zusammenarbeit und Informationsaustausch mit den am Qualifizierungsprozess beteiligten Mitarbeitern im Team
• Kooperation mit den zuständigen Betrieben und Berufsschulen
• Erstellung und Pflege der Förderpläne und Dokumentation des Förderverlaufes
• Sozialpädagogische Begleitung zur Sicherung des Ausbildungserfolgs
• Unterstützung des Lernerfolgs (Berufsschule, praktische Ausbildung)

• Fachhochschul-/Hochschulabschluss der Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Rehabilitationspädagogik oder im Bereich (Sozial-/Heil-) Pädagogik oder alternativ
• Ersatzweise auch staatlich anerkannte/r Erzieher*Innen und Heilerziehungspfleger*Innen mit einschlägiger Zusatzqualifikation sowie staatlich anerkennte Arbeitserzieher*Innen, soweit diese eine mindestens dreijährige beruflichen Erfahrung mit der Zielgruppe Jugendliche innerhalb der letzten fünf Jahre nachweisen kann
• Gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes
• Möglichst Erfahrungen in der Arbeit mit benachteiligten Jugendlichen mit Zielrichtung erster Arbeitsmarkt
• Gute EDV-Kenntnisse
• Wünschenswert ist ein Führerschein Klasse 3 und das Vorhandensein eines eigenen PKW
• Bei Einstellung – Vorlage erweitertes Führungszeugnis

Wir bieten

• Eine unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung (Gruppe 8 plus jährlicher Sonderzahlung)
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
• Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
• Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
• Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der HFH · Hamburger Fern-Hochschule)
• Corporate Benefits
• Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten

Sozialpädagogische Arbeit im Rahmen von Außerbetrieblichen Erstausbildungen (BaE koop) sowie der assistierten Ausbildung flexibel (AsAflex)