Sozialpädagogische Fachstelle Gemeinwesenarbeit (m/w/d)

• Sozialpädagogische Beratung, Initiierung und Begleitung von gemeinwesen­orientierten Gruppen, Initiativen und Vereinen und Verbänden, insbesondere
• Stärkung, Initiierung und sozialpädagogische Begleitung von Bürgerinnen und Bürgern in den Quartieren
• Leiten von stadtteilbezogener, pädagogischer Projekt­arbeit
• Einbringen und Umsetzen pädagogischer Arbeitsansätze in die Fördergebiete der Gemeinwesen­arbeit Multiplikator/in für Quartiers­arbeit
• Schulung in der Quartiers­arbeit Mitarbeit vor Ort/​Unterstützung von Institutionen in der Gemeinwesen­arbeit vor Ort
• Begleiten von Ehrenamtlichen in der Quartiers­arbeit
• Vernetzung mit den Stadtteil­müttern und ‑vätern Umsetzungs­unterstützung neuer Projekte in die Praxis: bspw. fahrender Bücherschrank, Quartiers­gespräche/​​Quartiers­dialog Zielgruppen­ansprache: Jugendliche, Ältere, Menschen mit Migrations­hintergrund
• Erfassen, Entwickeln und Umsetzen von Bedarfen, zielgruppen­gerechte Angebote
• Entwickeln von Gemeinwesen und sozialraum­orientierten Angeboten, insbesondere in Wohngebieten mit schwierigen und komplexen Problemlagen

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Sozialen Arbeit/​Sozialpädagogik oder Diplom-Sozialpädagoge/in Kenntnisse von Konflikt­lösungs­strategien, Quartiers­entwicklung und sozialräumlichem Arbeiten Hohe Kommunikations­kompetenz Sozial­kompetenz und sozial­pädagogische Methoden­kompetenz
• Flexibilität
• Kreatives Denken und Planen Team­fähigkeit

Wir bieten Ihnen

• Die Sicherheit eines unbefristeten Arbeits­verhältnisses im öffent­lichen Dienst
• Ein tarifliches Entgelt nach dem TVöD, dessen Höhe in Entgelt­gruppe S11b TVöD-SuE in Vollzeitmonatlich zwischen 3.915,12€ und 4.368,13€ liegt (je nach Berufser­fahrung Stufe 1bis 3, Tarifstand September 2026)
• Ein erhöhter Zuschuss zu den Vermögens­wirksamen Leistungen
• Vorzüge des TVöD, wie z.B. 30Tage Tarifurlaub, Jahres­sonderzahlung, Leistungs­entgelt, Zusatz­versorgung als Betriebs­rente Betriebliches Gesundheits­management mit diversen Betriebs­sportangeboten
• Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungs­möglich­keiten
• Eine moderne Stadtverwaltung mit einem hohen Grad an Digitalisierung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen der dienstlichen und organisa­torischen Erfordernisse Fluxx-Notfall­betreuung für Kinder und unterstützungs­bedürftige Angehörige
• Teilnahme an Corporate Benefits Zugang zu Fitness­studios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen mit Hansefit Fahrrad­leasing und vergünstigtes Jobticket Möglichkeit der Alters­teilzeit
• Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit Flexible Arbeits­zeiten für die bestmögliche Verein­barkeit von Beruf und Familie

Die Stadt Langenhagen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmens­kultur an und ist bestrebt, ein Arbeits­umfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Langenhagen ist an einer ausgewogenen Geschlechter­quote interessiert. Aus diesem Grund besteht bei gleicher Eignung ein höheres Interesse an der Besetzung der Stelle mit einer männlichen oder divers­geschlechtlichen Person.