SPA, Erzieher, Heilerziehungspfleger (m/w/d)
Wir bieten dir
Das Angebot des Junge-Eltern-Zentrums richtet sich an Mütter, die nicht oder nur unzureichend in der Lage sind, die Förderung und Pflege ihres Babys zu gewährleisten. Sie können bereits während der Schwangerschaft aufgenommen werden. In der Wohngruppe finden sie Unterstützung und werden rund um die Uhr von pädagogischen Fachkräften begleitet. Unterstützt werden die pädagogischen Fachkräfte von studentischen Kolleg:innen und Praktikant:innen. Die Arbeitszeiten erstrecken sich im mehrteiligen Schichtdienst über die ganze Woche.
- Betreuung und individuelle Förderung von Kindern/Jugendlichen
- Planung und Durchführung pädagogischer Angebote und Projekte
- Beobachtung, Dokumentation und Begleitung von Entwicklungsprozessen
- Zusammenarbeit und Kommunikation mit Eltern und Erziehungsberechtigten
- Gestaltung einer anregenden und entwicklungsfördernden Umgebung
- Umsetzung unseres Leitgedankens „Es ist normal, verschieden zu sein“
- Wertschätzung und Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Kindern und Jugendlichen
- Erfahrung in der Förderung von Menschen mit Beeinträchtigungen wünschenswert
- Freude an der Teamarbeit
- Partnerschaftliche und professionelle Elternarbeit
- Souveränität im Krisenmanagement
- Engagement bei der praktischen Umsetzung der Konzeption
- Ein aufgeschlossener Umgang und ein herzliches Miteinander
- Vergütung entsprechend Entgeltgruppe S12 der Anlage 33 der Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritas-Verbandes (AVR), einschließlich aller Zulagen für Heim- und Schichtarbeit und tariflicher Jahressonderzahlung
- Fachliche Unterstützung und Begleitung bei der strukturierten Einarbeitung in ein multiprofessionelles Fachteam
- Begleitende Einarbeitungsworkshops mit Geschäftsführung und Stabstellen
- Regelmäßige Teamsupervision
- Weiterentwicklung durch gezielte interne und externe Fort- und Weiterbildungen (bis zu fünf Fortbildungstage pro Kalenderjahr gemäß AVR)
- Betriebliche Altersvorsorge bei der KZVK
- Zuschuss zum Jobticket-Deutschlandticket sowie JobRad
- 30 Urlaubstage pro Jahr und Anspruch auf weitere Urlaubstage je nach Einsatzgebiet, zuzüglich zwei Regenerationstage
- Jährliches Betriebsfest und bezuschusste Teamevents
Hinweis zur automatisierten Stellenbeschreibung: Aus unserer Erfahrung als Jobbörse erstellen wir für Stellen, bei denen Aufgaben und Anforderungen fehlen, mithilfe von Künstlicher Intelligenz (KI) automatisch generierte Zusammenfassungen, um ein klares Bild der Tätigkeit und des gesuchten Profils zu vermitteln. Bitte beachten Sie, dass diese Informationen automatisch erstellt wurden und daher unverbindlich sind. Eine menschliche Überprüfung wird empfohlen.