Job-Nr. 44483305

Specialist (m/w/d) Rewards (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)

Heraeus Business Solutions GmbH HRdirekt vor 1 Wochen

Vollzeit

StandortHanau

Das können Sie bewegen:

Intensive Zusammenarbeit mit Fachexperten aus den Fachgebieten Compensation & Benefits, Global Mobility und HR Analytics sowie unserer HR Teams in den Geschäftsbereichen
Durchführung von analytischen Stellenbewertungen und Gehaltsbenchmarks im Rahmen unseres Job-Grading-Systems sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Vergütungsstrukturen
Im Bereich Global Mobility kümmern Sie sich um die administrative Betreuung von internationalen Mitarbeitereinsätzen und steuern hierbei unsere externen Partner zu Themengebieten wie Tax, Immigration und Relocation.
Durchführung unseres regelmäßigen Management-Reportings sowie Erstellung von HR-Analysen zur Unterstützung unserer Geschäftsbereiche
Unterstützung der jährlichen Compensation-Prozesse, insbesondere der Gehaltsrunde und des Bonusprozesses
Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung von Rewards-, HR Analytics-, Global Mobility- und Compensation-Prozessen
Enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachbereichen, um passende Lösungen zu entwickeln.

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL oder vergleichbarer Studiengang
Erfahrung im Bereich Compensation und im Bereich HR Analytics/Controlling
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit Zahlen und Auswertungen
Strukturierte, eigenständige und prozessorientierte Arbeitsweise
Fähigkeit, mehrere Themen und Stakeholder parallel zu steuern und Prioritäten souverän zu setzen
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch

Attraktive Vergütung – starkes Grundgehalt nach Chemie-Tarifvertrag, jährliche Einmalzahlungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zukunftsbetrag), Altersfreizeiten sowie Erweiterung der gesetzlichen Pflegeversicherung um eine Pflegezusatzversicherung
Finanzielle Zusatzleistungen - Förderung der privaten Altersversorgung, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z.B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand), Bezuschussung ÖPNV, Rabatte in vielen (Online-)Shops
Geregelte Arbeitszeiten - 37,5 Wochenstunden (bei Vollzeit), Freizeitausgleich für Überstunden, Altersfreizeiten, 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaub für besondere Anlässe
Gesundheit & Wohlbefinden - betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Sozialberatung und hauseigene Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen