Specialist Post Merger Integration (m/w/d)

Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Post-Merger-Integration-Strategie für das jeweilige Akquisitionsobjekt

• Entwicklung differenzierter Integrationsansätze je nach Zielunternehmen, Reifegrad und strategischer Zielsetzung (z. B. Full Integration, Standalone, selektive Integration)
• Planung und Sicherstellung der Day‑1‑Readiness bei Akquisitionen, insbesondere in enger Abstimmung mit Geschäftsführung und den relevanten Fachbereichen
• Eigenständige Erstellung und Steuerung von Integrationsplänen auf funktionaler Ebene (u. a. Operations, Sales, Procurement, Engineering, IT, Verwaltung)
• Systematische Definition, Realisierung und Nachverfolgung von Synergien im Rahmen der Integration über Projekte in enger Abstimmung mit den Fachbereichen über alle Unternehmensbereiche hinweg
• Enge Zusammenarbeit mit dem M&A-Prozess (insb. Due Diligence und Transaktionsphase) zur frühzeitigen Ableitung von Integrationsanforderungen
• Übernahme von Projektleitungsfunktionen in strategisch relevanten Integrations- und Transformationsprojekten
• Begleitendes Change-Management sowie gezielte Kommunikation zur Sicherstellung einer nachhaltigen Integration in die Organisation

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Berufserfahrung im Bereich Post Merger Integration, M&A, Unternehmensentwicklung oder Beratung mit Fokus auf Transaktionen und Transformation
• Erfahrung in der Planung und Umsetzung komplexer Integrationsprojekte - idealerweise in einem industriellen Umfeld
• Erfahrung in der Steuerung von bereichsübergreifenden Projekten sowie im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern auf Management-Ebene
• Tiefes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie für operative Wertschöpfungsketten (Operations, Supply Chain, Vertrieb, Finance, IT)
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu durchdringen und in umsetzbare Maßnahmen zu überführen
• Hohe Eigeninitiative sowie ausgeprägte Lösungsorientierung und Umsetzungsstärke, insbesondere in dynamischen und anspruchsvollen Projektsituationen
• Sehr starke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber Geschäftsführung und Führungskräften
• Hohe Reisebereitschaft, auch international
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse