Specialist Scrum Master (m/w/d)

• Begleitung von Entwicklungsteams bei der Organisation und Umsetzung ihrer Arbeit mit Blick auf gemeinsame Ziele und priorisierte Anforderungen
• Identifikation von Blockaden, Abhängigkeiten und externen Faktoren, die den Arbeitsfortschritt beeinflussen, sowie Koordination geeigneter Lösungsmaßnahmen
• Optimierung von Abläufen und Zusammenarbeit, um unnötige Aufwände zu vermeiden und die kontinuierliche Lieferung verwertbarer Ergebnisse zu fördern
• Unterstützung bei der transparenten Darstellung von Ressourcen-, Kompetenz- und Projektrisiken sowie frühzeitige Eskalation kritischer Themen
• Sicherstellung eines gemeinsamen Verständnisses von Aufgaben, Zielsetzung und erwarteten Ergebnissen innerhalb des Teams
• Aufnahme und Aufbereitung von Kundenfeedback sowie neuen Erkenntnissen für die weitere Priorisierung und Produktentwicklung
• Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit zwischen Entwicklung, Produktmanagement und weiteren beteiligten Bereichen

• Praktische Erfahrung im Umfeld von Softwareentwicklung und DevOps sowie grundlegendes Verständnis von CI/CD und SDLC
• Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen und der kontinuierlichen Verbesserung von Team- und Entwicklungsprozessen
• Fähigkeit, komplexe Situationen eigenständig zu strukturieren, Entscheidungen vorzubereiten und Teams lösungsorientiert zu begleiten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Interessen
• Erfahrung in der Moderation von Veränderungsprozessen und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
• Gute organisatorische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Verständnis für teamübergreifende Zusammenhänge

Ihre Vorteile:

Referenznummer: S0260807

• Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und ein breites Schulungsangebot für ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Arbeitszeitkonto mit fairer Texterfassung und Ausgleich von Überstunden
• Homeoffice möglich – flexibles Arbeiten deutschlandweit (Remote Work)
• Gleitzeitmodell für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur und angenehme Arbeitsatmosphäre
• Höhe Wahrscheinlichkeit auf Übernahme
• Attraktive Vergütung mit fairen Stundensätzen bzw. Gehaltsmodellen
• Moderne IT-Ausstattung (Laptop, Smartphone, Headset etc.)
• Gesundheitsangebote wie Fitnesskooperationen oder ergonomische Arbeitsplätze
• Familienfreundliche Regelungen, z. B. flexible Arbeitszeiten für Eltern
• Team-Events, After-Work-Veranstaltungen und Firmenfeiern, die den Zusammenhalt stärken
• Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Mentoring und Coaching