Specialsitter Bremen sucht Standortkoordination (m/w/d)

• eigenverantwortliche und fachliche Leitung als Teil des Bremen Koordinationsteams
• regelmäßiger Austausch mit dem Koordinationsteam
• innovative und am Bedarf orientierte Weiterentwicklung des Trägers
• Beratung für Familien mit Kindern mit Behinderung
• Bedarfsermittlung und Standortentwicklung Qualitätsmanagement Personalmanagement Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen mit Kostenträgern Netzwerkarbeit: Vorstellung des Trägers bei Behörden und Institutionen Dokumentation

• Du arbeitest gern mit Menschen und begegnest ihnen empathisch, geduldig und offen.
• Du brennst für soziale Gerechtigkeit und möchtest etwas bewegen.
• Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und eigeninitiativ.
• Du kommunizierst proaktiv, ehrlich und wertschätzend.
• Du bist lernbereit und interessiert an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung.
• Du arbeitest dich eigenständig in komplexe Sachverhalte ein.
• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Arbeitsweisen.
• Du hast ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und organisatorisches Geschick.
• Idealerweise hast du Erfahrung in sozialen oder helfenden Berufen sowie in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung.
• Wünschenswert ist eine abgeschlossene oder laufende Ausbildung bzw. ein Studium im sozialen Bereich (z. B. Sozialarbeit, Sonder- und Heilpädagogik, Erziehung, Heilerziehungspflege, Logopädie, Ergotherapie, Sozialassistenz oder Integrationsassistenz).
• Kenntnisse sozialer Hilfesysteme und relevanter gesetzlicher Grundlagen sind von Vorteil.
• Auch als Quereinsteiger*in mit Motivation zur Weiterentwicklung bist du herzlich willkommen.

Was wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit viel Spielraum zur Mitgestaltung unseres Trägers
• die Mitarbeit in einem wertschätzenden und hilfsbereitem Koordinationsteam
• modernes Arbeiten dank bedarfsorientierter Digitalisierung (betriebseigenes, innovatives Administrations-Tool, sowie App für Mitarbeiter*innen)
• enge fachliche Begleitung insbesondere in der Einarbeitungszeit
• digitale, papierlose Verwaltung und unkomplizierte schnelle Kommunikationswege
• kurze Entscheidungswege
• regelmäßige Supervision
• flexible Zeiteinteilung
• Kostenlose Fortbildungsmöglichkeiten
• Homeoffice-Möglichkeit
• Einstieg mit 30-40 Stunden pro Woche (du entscheidest)
• Vergütung bei Einstieg 3946,25€ gerechnet auf eine Vollzeit-Stelle
• Arbeitsbeginn idealerweise ab Herbst 2026