Speditionskaufmann/-frau (m/w/d)

• Koordination und Steuerung der externen Logistikdienstleister im operativen Tagesgeschäft
• Sicherstellung der Einhaltung vereinbarter Service-Level sowie der Qualitäts- und Terminvorgaben
• Zentrale Ansprechperson für operative Fragestellungen, Prozessabweichungen und deren Klärung
• Koordination von Anlauf-, Umstellungs- und Auslaufprozessen bei ausgelagerten Logistikleistungen gemäß den vorgegebenen Anforderungen
• Abstimmung und Koordination der operativen Abläufe zwischen internen Fachbereichen und externen Logistikdienstleistern (3PL)
• Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung definierter Prozess- und Qualitätsstandards
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Dokumentation sowie Unterstützung bei der Einhaltung vereinbarter Prozesse
• Gewährleistung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen allen Beteiligten, insbesondere durch die Nutzung von SAP und relevanten Reports
• Prüfung von Leistungsnachweisen und Abrechnungen der externen Dienstleister
• Unterstützung bei der Kostenkontrolle und Überwachung der Einhaltung vertraglich vereinbarter Konditionen
• Mitwirkung bei der Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen
• Sicherstellung der Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit sowie der geltenden Vorschriften zu Arbeits-, Gesundheits-, Umwelt- und Brandschutz, Gefahrgut und des integrierten Managementsystems

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Spedition und Logistik, Groß- und Außenhandel oder Industrie bzw. Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik mit entsprechender Weiterbildung
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Proaktive Arbeitsweise, ausgeprägter Teamgeist und die Fähigkeit, flexibel auf wechselnde Anforderungen zu reagieren
• Praktische Erfahrungen im Umgang mit SAP
• Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

Was wir Ihnen bieten:

• Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag
• Eine übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz
• Eine Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen