Job-Nr. 36553267

Speditionskaufmann (m/w/d) (Speditionskaufmann/-frau)

aba Logistics GmbH Hamm vor 3 Wochen

Vollzeit

StandortHamm (Westfalen), dea54

Unser Kunde ist führender Spezialist für die Getränke-Supply-Chain.

Das ist aba & abakus

Wir sind aba & abakus – Ihr etablierter Personaldienstleister mit dem Anspruch, Arbeit fair und persönlich zu gestalten. Ob Arbeitnehmerüberlassung, Direktvermittlung oder beides kombiniert: Seit über 28 Jahren bringen wir Menschen in Jobs, die zu ihnen passen – und begleiten sie dabei nicht nur bis zum Vertrag, sondern darüber hinaus. Tarifliche Bezahlung, echte Zusatzleistungen und feste Ansprechpartner, die sich kümmern, sind für uns keine Versprechen auf dem Papier, sondern Alltag. Egal ob Berufseinstieg, Wiedereinstieg oder neuer Kurs – bei aba & abakus sind Sie vom ersten Tag in guten Händen.

Als Speditionskaufmann (m/w/d) ist Ihre Hauptaufgabe die Auftragsbearbeitung vom Warenein,- bis zum Warenausgang.
Sie bearbeiten die Meldungen von Reklamationen
Die Überwachung der Einhaltung von Transportterminen
Als Speditionskaufmann (m/w/d) arbeiten Sie an der Bestandsüberwachung und bei Inventuren mit
Sie sind verantwortlich für Bestellungen und Transportaufträgen
Sie überwachen als Speditionskaufmann (m/w/d) die Abwicklung der Voll- und Leergutströme

Das bringen Sie mit

Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bspw. als Speditionskaufmann (m/w/d) oder Industriekaufmann (m/w/d)
Sie konnten bereits Erfahrungen als Speditionkaufmann (m/w/d) oder vergleichbaren sammeln
Idealerweise haben Sie Erfahrungen in der Auftragsbearbeitung und Transportabwicklung
Als Speditionskaufmann (m/w/d) zählen Sie das allgemeine Verständlis für Lagerwirtschaft und Logistikprozesse zu Ihren Stärken
Gute Kommunikationsfähigkeit und starke Dienstleistungsorientierung sind für Sie selbstverständlich
Teamfähigkeit, Flexibilität und Engement zum eigenverantwortlichen Handeln bringen Sie als Speditionskaufmann (m/w/d) mit

Viele gute Gründe für uns

Einstieg ohne Probezeit – Sie sind ab dem ersten Tag fester Teil unseres Teams
Bezahlung nach Tarifvertrag (GVP) – für faire und verlässliche Bedingungen
Branchenzuschläge und übertarifliche Zulagen – on top zu Ihrem Stundenlohn
Urlaubs- und Weihnachtsgeld – als zusätzliche Anerkennung für Ihren Einsatz
Bis zu 30 Tage Urlaub – abhängig von Ihrer Betriebszugehörigkeit
Auftragsbezogenes Fahrgeld – damit Sie nicht auf Ihren Fahrtkosten sitzenbleiben
Feste Ansprechpartner – die Sie persönlich betreuen und das Beste für Sie rausholen
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Aktionen – bis zu 1.000 € - Online-Mitarbeiterrabatte z. B. bei Adidas oder O2