Spezialist Lieferantenentwicklung und Qualität (m/w/d)

Aufgaben

• Lieferantenentwicklung: Erstellung und Umsetzung von Lieferantenentwicklungsplänen in Abstimmung mit dem Strategischem Einkauf, ausgerichtet an der Einkaufsstrategie der Unternehmensgruppe. ·
• Lieferantenbewertung: Globale Betreuung und Weiterentwicklung des Lieferantenbewertungssystems sowie Nachverfolgung erforderlicher Maßnahmen gemäß internen Richtlinien und Standards. ·
• Leistungsmanagement: Analyse von Abweichungen sowie Definition, Umsetzung und Nachverfolgung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Anforderungen und internationaler Standards anhand relevanter Lieferanten-KPIs. ·
• Lieferantenperformance: Kontinuierliche Überwachung der Lieferantenleistung und frühzeitige Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Sicherstellung der termin-, mengen- und qualitätsgerechten Belieferung. ·
• Lieferantenaudits & Risikomanagement: Durchführung von Lieferantenaudits zur Bewertung der Leistungsfähigkeit, Identifikation von Risiken sowie Stärkung der Prävention und Resilienz der Lieferkette. ·
• Lieferanten-Onboarding: Unterstützung und Koordination des Lieferanten-Onboardings in enger Zusammenarbeit mit den beteiligten Abteilungen und relevanten Prozesseignern. ·
• Governance & Compliance: Sicherstellung der gruppenweiten Ausrichtung und Einhaltung von Corporate-Governance-Vorgaben, SQA-Standards und Anforderungen an Supply-Chain-Compliance sowie CSR. ·

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium, technische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung internationales Qualitätsmanagement. Dazu einschlägige (Berufs-)Erfahrung und Prozessverständnis aus dem Operativen Einkauf. ·
• Fehleranalyse: Fundierte Kenntnisse in der systematischen Fehleranalyse sowie gängiger Methoden und Techniken. ·
• Lieferantenmanagement: Erfahrung in der Auswahl, Bewertung und Entwicklung internationaler Lieferanten. ·
• Qualitätsstandards & Audits: Sehr gute Kenntnisse der ISO 9001 und/oder ISO 16949 sowie relevanter Normen und Zertifizierungsanforderungen; Auditorenqualifikation nach VDA 6.3 wünschenswert. ·
• Persönliche Kompetenzen: Ausgeprägte Management- und Verhandlungsstärke, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten. ·
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. ·
• Reisebereitschaft: Nationale und internationale Reisebereitschaft von ca. 20 %.

Vorteile

• Unbefristetes Festanstellungsverhältnis bei einem der TOP Arbeitgeber.
• Langfristige Perspektive und umfangreiche Weiterbildungsangebote.
• Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub.
• Attraktives Vergütungspaket.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Jobticket, Fahrradleasing.
• Vielfältige Angebot im Gesundheitswesen.