Spezialist (m|w|d) Forderungsmanagement und Zwangsvollstreckung

• Forderungsmanagement: Sie steuern unser Forderungsmanagement eigenverantwortlich, von der ersten Mahnung bis zur erfolgreichen Durchsetzung offener Forderungen.
• Zwangsvollstreckung: Zudem bearbeiten und begleiten Sie Zwangsvollstreckungsverfahren sowie sämtliche damit verbundenen Maßnahmen, z.B. Pfändungs- und Überweisungsbeschlüsse, Titelumschreibungen und Vollstreckungsaufträge. Dabei halten Sie Fristen, Verfahrensstände und Erfolgsaussichten stets im Blick und sorgen für einen effizienten Ablauf.
• Mitgestaltung: Ihre Ideen bringen Sie aktiv ein und entwickeln gemeinsam mit dem Team unser kanzleiweites Forderungsmanagement kontinuierlich weiter.
• Expertise: Sie sind kompetenter Ansprechpartner (m|w|d) für unsere Kolleg:innen rund um die Themen Forderungsdurchsetzung und Zwangsvollstreckung.

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellter (m|w|d), Rechtsfachwirt(m|w|d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
• Fundierte Erfahrung im Bereich Zwangsvollstreckung und Forderungsmanagement sowie ein sicherer Umgang mit den rechtlichen und organisatorischen Abläufen der Forderungsdurchsetzung, verbunden mit echter Begeisterung für dieses Fachgebiet
• Sehr gute Kenntnisse der aktuellen Instrumente sowie Möglichkeiten der Forderungsbeitreibung und Zwangsvollstreckung sowie ein souveräner Umgang mit den entsprechenden gesetzlichen Rahmenbedingungen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch
• Ausgeprägter Teamgeist sowie Freude daran, Prozesse weiterzudenken und aktiv mitzugestalten
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Offenheit für KI und neue Programme runden Ihr Profil ab

Unser Angebot

Chancen und Verantwortung Bei uns verbinden Sie eigenverantwortliches Arbeiten in einem persönlichen Teamumfeld mit einer spannenden Mischung aus organisatorischer Verantwortung und mandatsbezogenen Aufgaben und gestalten durch Ihre Ideen aktiv unsere Prozesse mit.

• Onboarding und Entwicklung
• Von Ihrem ersten Tag an begleiten wir Sie mit einem umfangreichen Onboarding-Programm und regelmäßigen Feedback- und Entwicklungsgesprächen, die Ihre Stärken in den Mittelpunkt stellen. Ihre Weiter­entwicklungs­wünsche nehmen wir ernst – mit gezielter Förderung, unserer hauseigenen Akademie und einem breiten Angebot an externen Fortbildungsmöglichkeiten gestalten wir Ihren Wachstumsweg gemeinsam mit Ihnen.
• Arbeitsumgebung und Kultur
• Wir verbinden fachliche Exzellenz mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur. In team- und bereichs­übergreifender Zusammenarbeit entwickeln wir gemeinsam nachhaltige und durchdachte Lösungen. Standort- und teamübergreifende Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und regelmäßige Teamevents stärken unseren Zusammenhalt.
• Work-Life-Balance
• Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle passend zu jeder Lebensphase, bis zu 40% Remote Work sowie 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester ermöglichen echte Erholung – auch in Form längerer Urlaubs­phasen oder eines Sabbaticals.
• Gesundheit und Wohlbefinden Wir fördern Ihre Gesundheit ganzheitlich – mit EGYM Wellpass, Jobrad, ergonomischer Arbeitsplatzausstattung sowie gesunder Verpflegung vor Ort. Ergänzend stehen Ihnen unser Betriebsarzt sowie vertrauliche Beratungs­angebote jederzeit unterstützend zur Seite.
• Monetäre Leistungen und unser Karrieremodell
• Auf Basis unseres Karrieremodells bieten wir ein Jahresbruttogehalt in einer Spanne von 39.000 – 44.000 EUR als Coordinator (m|w|d) und 46.500 EUR – 59.000 EUR als Senior Coordinator an, das sich je nach Qualifikation, Erfahrung und individuellem Kompetenzprofil bemisst. Zusätzlich zur Fixvergütung besteht die Chance auf eine freiwillige Prämie, abhängig von vereinbarten Zielen und Ihrem Engagement. Ergänzt wird unser Angebot durch attraktive Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, Edenred City Card oder einen Fahrtkostenzuschuss.