Spezialist (w/m/d) für Regulatorik- und Projektaufgaben

Behalten Sie regulatorische und aufsichtsrechtliche Anforderungen im Blick, bewerten Sie deren Relevanz für unsere Kreditbereiche und begleiten Sie gemeinsam mit den Fachbereichen deren Umsetzung. Übersetzen Sie neue gesetzliche und regulatorische Vorgaben in praxistaugliche Prozesse, Dokumente und Verträge und unterstützen Sie deren Einführung mit anschaulichen Informationen und Schulungen. Als zentrale Ansprechperson beraten Sie unsere Fachbereiche in Grundsatzfragen, koordinieren die Umsetzung neuer Anforderungen und arbeiten eng mit internen Schnittstellen zusammen. Im Austausch mit internen Gremien, Kooperationspartnern und externen Prüfern vertreten Sie Ihre Themen souverän und leiten daraus Impulse für die Weiterentwicklung unserer Kreditprozesse ab. Bringen Sie Ihre Ideen bei der Optimierung regulatorischer Prozesse, der Entwicklung neuer Produkte und in bereichsübergreifenden Projekten ein und entwickeln Sie sich fachlich in einem vielseitigen Grundsatzbereich kontinuierlich weiter.

Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine Ausbildung zum Bankkaufmann (w/m/d) mit einer weiterführenden Qualifikation, z. B. als Bankfachwirt (w/m/d). Berufserfahrung im Kreditgeschäft sowie gute Kenntnisse aufsichtsrechtlicher und regulatorischer Anforderungen. Idealerweise haben Sie bereits in Projekten mitgewirkt und bringen die Bereitschaft mit, sich in neue Themen einzuarbeiten. Freude daran, komplexe Sachverhalte zu analysieren, anschaulich aufzubereiten und praktikable Lösungen zu entwickeln. Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAP, Abakus oder DataWarehouse sind von Vorteil. Kommunikationsvermögen mit diplomatischem Geschick, entsprechendem Risikobewusstsein und Serviceverständnis sowie Interesse an der Übernahme von Verantwortung und an der Zusammenarbeit in einem analytisch und strategisch arbeitenden Team.

Damit können Sie rechnen:

• Gutes Geld und mehr: tarifliche Vergütung, 13. Gehalt, leistungsabhängige Sonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Sicherheit und Planbarkeit: gesicherte Gehaltsentwicklung bis Tarifgruppe 9 gemäß Tarifvertrag für die öffentlichen Banken
• Work-Life-Balance und Mobilität: 30 Tage Urlaub/Jahr, Home-Office (bis zu 50%), Sabbatical-Möglichkeit, JobRad und Job-Ticket-Vergünstigung
• Entwicklung und Austausch: Weiterbildungen, Coaching, Netzwerkveranstaltungen, offene Feedbackkultur und gemeinsame Team-Events
• Gesundheit und Vorsorge: Betriebssportangebote, Hansefit, Altersvorsorge, Rabatte für Versicherungs- und Bankprodukte
• Familie und Freizeit: flexible Arbeitszeiten und Rahmenbedingungen, zertifizierte Arbeitgeberin (Chancengleichheit und Familienfreundlichkeit)