Spezialist/in im Kreditsekretariat (m/w/d)

Das gibt’s zu tun:

• Risikovorsorge (Ermittlung, Bildung, Bewertung)
• Engagements der Segmente Sanierung und Abwicklung
• Verlustdatensammlung (Analysen, Reporting, Risikobewertung)
• Forbearance
• Ausfallgründe - Pfändungen

Die Konzeptionierung, Steuerung, Controlling und kontinuierliche Verbesserung der zugeordneten Kreditprozesse gehört ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet Veranlassung und Umsetzung administrativer Erfordernisse Organisationsberatung und Unterstützung von anderen Fachabteilungen

Das bringst du mit:

• Du hast eine Weiterbildung zum Sparkassen-/Bankbetriebswirt/in (m/w/d), einen betriebswirtschaftlichen Bachelorabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mehrjährige praktische Erfahrung im Kreditgeschäftmit
• Dein Arbeitsstil zeichnet sich durch eine strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise aus

Das bieten wir dir:

• 32 Urlaubstage (ab 2027: 33 Tage)im Jahr, eine bezahlte Freistellung am 24.12 & 31.12 und die Möglichkeit eines Kurzzeit Sabbaticals bieten dir viele Freiräume. Flexibilität:
• Ein sicheres und vertrauensvolles Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, einer 39-Stunden-Woche und mobilemArbeiten. Weiterbildung:
• Wir unterstützen die volle Entfaltung deines Potenzials mit unserem vielfältigen Fortbildungsangebot u.a. im eigenenSchulungszentrum. Mobilität:
• Ein Jobticket und die Möglichkeit zum Fahrrad- oder vergünstigtem KFZ-Leasing machen dich mobil. Zusatzversorgung:
• Wir sparen für dich in Form einer Zusatzversorgung, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.

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Hinweis zur Vergütung

Die Sparkasse ist tarifgebundener öffentlicher Arbeitgeber und wendet den TVöD sowie den TVöD-BT-S an. Die Vergütung richtet sich nach den tariflichen Regelungen, insbesondere nach den §§ 12 bis 25 TVöD sowie den einschlägigen Regelungen des TVöD-BT-S. Die Eingruppierung der ausgeschriebenen Stelle erfolgt voraussichtlich in Entgeltgruppe 10 TVöD. Je nach einschlägiger Berufserfahrung kommt bei Einstellung regelmäßig eine Zuordnung zu den Stufen 1 bis6 in Betracht. Neben dem Tabellenentgelt werden weitere tarifliche Leistungen nach Maßgabe der genannten Tarifverträge gewährt, insbesondere eine Jahressonderzahlung beziehungsweise Sparkassensonderzahlung (bis zu 13,8 Gehälter).