Springer*in/Vertreter*in von Hausmeistern, Hilfskräften und Pförtnern

• Wahrnehmung der Betreiberverantwortung und Gebäudekontrolle - Wahrnehmung der Betreiberverantwortung sowie regelmäßige Sicht- und Funktionskontrollen. Erkennen und Melden von Mängeln sowie deren Behebung in kleinerem Umfang oder Veranlassung der Behebung durch das Objektmanagement.
• Verkehrssicherung und Außenanlagenpflege - Mitwirkung bei der Verkehrssicherung innerhalb und außerhalb der Gebäude, insbesondere beim Erkennen, Absichern und unverzüglichem Melden von Gefahrenstellen. Pflege der Außenflächen, einschließlich Kehr- und Streudienst sowie Schnee- und Eisbeseitigung. Bereitstellung der Müllcontainer an den Abfuhrtagen.
• Gebäudeüberwachung und Schließdienst - Durchführung des Wach- und Schließdienstes. Überwachung der Tiefgarage.
• Koordination und Unterstützung des Gebäudebetriebs - Beaufsichtigung der im Gebäude tätigen Reinigungskräfte. Bedarfsgerechte Herrichtung der Sitzungsräume. Verwaltung der Materialbestände.
• Pforten- und Unterstützungsdienste - Wahrnehmung des Pfortendienstes bei Abwesenheit des Pförtners, insbesondere zur Verteilung der Post sowie Beflaggung. Profil

Was Sie mitbringen

• erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Ausbildung
• physische Belastbarkeit zur Erfüllung der Aufgabenstellung vor Ort; inwieweit diese vorliegt, wird grundsätzlich durch eine arbeitsmedizinische Untersuchung festgestellt Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:
• eine ausgeprägte Arbeitsmotivation
• ein hohes Maß an Arbeitsbefähigung
• eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
• Qualifikation zur elektrotechnisch unterwiesenen Person bzw. die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben Benefits

Was wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst
• Zeitliche und örtliche Flexibilität – Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
• Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
• Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
• Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
• Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits
• Hinweise
• Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
• Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über aktuelle qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. Daher bitten wir darum, entsprechende Unterlagen bereits mit der Bewerbung einzureichen.
• In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden bei Tarifbeschäftigung. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.
• Mit der Tätigkeit sind Aufgaben im Außendienst verbunden. Hierzu ist die Bereitschaft gewünscht, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen (sofern vorhanden).
• So geht’s weiter:
• Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite ( www.stadt.mg/wirmachenmg ) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach.