SPS-Programmierer (m/w/d)

Verantwortung:

• Programmierung, Integration und Wartung von SPS-Steuerungen für Gebäudeautomationssysteme
• Konfiguration und Optimierung von Automatisierungsprozessen in der Gebäudeleittechnik
• Analyse und Behebung von Störungen sowie Inbetriebnahme von Steuerungssystemen
• Entwicklung kundenspezifischer Lösungen in Zusammenarbeit mit Projektleitern, Technikern und Kunden
• Dokumentation von Systemarchitekturen, Programmen und Schnittstellen
• Sicherstellung der Einhaltung geltender Normen und Standards

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Gebäudeinformatiker/in, Automatiker/in oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der SPS-Programmierung, beispielsweise mit WAGO, Siemens, Modbus, KNX oder BACnet
• Kenntnisse in Gebäudeautomation, Netzwerk- und Steuerungstechnik
• Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Systeme zu optimieren
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Führerausweis Kategorie B
• Deutsch als Muttersprache sowie gute Englischkenntnisse

Benefits:

• Offene Unternehmenskultur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Flache Hierarchien
• 13. Monatsgehalt ROCKEN Jobs:https://rocken.jobs Profil erstellen:https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/ null null null null null null null null null null

Lohn - CHF85'000 - 95'000 Unser Rocken Partner verbindet technisches Know-how mit digitaler Innovation im Bereich Gebäudetechnik und Automatisierung. Als Integrator intelligenter Systeme realisiert er massgeschneiderte Lösungen – vom Landhotel bis zur komplexen Publikumsanlage. Dabei setzt er auf offene Architekturen, KI-gestützte Betriebsoptimierung und smarte Nachrüstungen im Bestand. Das Tätigkeitsfeld umfasst die ganzheitliche Planung, Umsetzung und Betreuung von MSRL-Anlagen. Im Fokus stehen Energieeffizienz, Wirtschaftlichkeit und nachhaltige Betriebskonzepte. Von der Potenzialanalyse bis zur kontinuierlichen Optimierung. Flache Hierarchien, echte Weiterbildungskultur und ein Team, das digitale Pionierarbeit mit menschlicher Nähe verbindet. Sympathisch, authentisch, zukunftsorientiert. Bereit für smarte Technik mit Sinn? Dann freut sich