SPS-Programmierer / Softwareentwickler (SPS-Fachkraft) (m/w/d)
Dafür steht Brunel
Arbeiten bei Brunel bedeutet: attraktive Projekte in der ganzen Bandbreite des modernen Engineerings und der IT, außergewöhnliche Karriereperspektiven bei Kunden vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern, und die Sicherheit eines seit 50 Jahren etablierten Ingenieurdienstleisters. Mit mehr als 40 Standorten und sechs Solutions Hubs in der DACH-CZ Region sowie über 12.000 Mitarbeitenden an 120 Standorten weltweit bieten wir die ideale Plattform, um den technologischen Fortschritt aktiv mitzugestalten - denn Stillstand bedeutet Rückschritt!
Ihre Aufgaben
Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen- Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als SPS-Programmierer / Softwareentwickler Automatisierungstechnik (m/w/d).
- Entwicklung und Projektierung der Software für unsere Verpackungsmaschinen
- Programmierung von Steuerungs-, Antriebs- und Visualisierungssystemen im TIA Portal
- Erstellung, Inbetriebnahme und Test von Softwarelösungen für neue Maschinen und Funktionen
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Service zur technischen Klärung kundenbezogener Anforderungen
- Mitwirkung an internen Projekten zur Weiterentwicklung der Steuerungsarchitektur
- Integration neuer Technologien und Automatisierungskonzepte
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Informatik
- Fundierte Erfahrung in der SPS-Programmierung, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau
- Sehr gute Kenntnisse im TIA Portal sowie Grundkenntnisse in der Antriebstechnik
- Analytische Denkweise, selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Lern- und Leistungsbereitschaft
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen
eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.