Job-Nr. 8854361

Spurenleser, Wegbereiter und Gipfelstürmer gesucht! (m/w/d)

Ev. Jugendhilfe Godesheim gGmbH vor 1 Wochen

Voll- oder Teilzeit

Ihr neuer Arbeitsort (stadtnah und trotzdem im Wald)

Miteinander in Verbindung stehende Häuser in unmittelbarer Nähe des Kottenforstes
Gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen
Mit dem Auto sind Sie binnen weniger Minuten auf der A556, A59, oder B9. Mitarbeiter-Parkplätze sind auf dem Gelände vorhanden

Fähigkeiten der Kinder und Jugendlichen erkennen und sie dabei unterstützen, Selbstvertrauen zu entwickeln
Prozesse gestalten und (erlebnis-) pädagogische Impulse setzen
Strukturierung und Begleitung des Alltags der Kinder und Jugendlichen
Leben in der Natur erlebbar machen
Berichtswesen und Dokumentation
Kooperation mit anderen Institutionen (Jugendämtern, Arztpraxen, Kliniken etc.)
Begleitung von Terminen, Arbeit mit Erziehungsberechtigten
Regelmäßige Teamsitzung und Fallsupervisionen

die Balance zwischen den „wilden Welten“ und „Ruheinseln“ beherrscht
vielleicht ein eigenes, besonderes Hobby oder eine sportliche Vorliebe mitbringt
die Natur als Lernfeld versteht, welches die Folgen unverantwortlichen Handelns sofort spürbar macht
den Kindern und Jugendlichen Achtung und Wertschätzung vermitteln kann
auf die Bedürfnisse der ihnen anvertrauten Kinder und Jugendlichen eingehen können, aber es auch versteht, Grenzen zu setzen
eine professionelle Haltung zeigen kann und trotzdem ihren Humor und ihre Herzlichkeit nicht verloren hat
es zu schätzen weiß, dass Schichtdienst auch persönliche zeitliche Freiräume bieten kann
den Beruf ergriffen hat, um wirklich etwas bewegen zu können ihre eigenen Stärken und Grenzen kennt und sich beruflich und persönlich weiterentwickeln will

Wir bieten (Verlässlichkeit mit Extras):

Tarifliche Vergütung nach BAT-KF mit Feiertags-, Wochenend- und Nachtbereitschaftszulagen
Frühzeitige Auszahlung des Gehaltes in der Mitte des laufenden Monats
Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bei einem tarifgebundenen und vielseitig aufgestellten Arbeitgeber mit über 300 Mitarbeitenden
Großzügige zusätzliche Altersvorsorge (KZVK) und Jahressonderzahlung (ca. 80-90% des Durchschnittsmonatsgehaltes)
Zusätzliche Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
Besonders großes Zeitkontingent für Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen mit Kostenübernahme für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Auf Wunsch unbezahlter Sonderurlaub von bis zu 20 Tagen
Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets

Und ganz besonders erwähnenswert: Ein sehr dynamisches und aktives Team, das mit Kanu, Zelt, Pfeil und Bogen und vielen tollen Ideen immer wieder Heldentaten erbringt!