SQL-Developer / Datenbankentwickler:in (m/w/d)

• Data Warehouse betreiben: Der Betrieb, die Betreuung sowie die konti­nuier­liche Weiter­ent­wicklung des Data Warehouse (DWH) für Kapital­anlagen auf Basis einer Microsoft‑SQL‑Server‑Datenbank liegen in Ihrer Verant­wortung.
• Datenbank­lösungen ent­wickeln und betreiben: Fach­liche Anfor­derungen analy­sieren, konzi­pieren und reali­sieren Sie eigen­ständig in SQL und in unseren Reporting-Anwen­dungen Power BI und SQL Server Services (SSRS, SSAS/ Tabular, SSIS) in enger Zusam­men­arbeit mit den Fach­bereichen Kapital­anlagen und Rechnungs­legung.
• ETL‑Prozesse gestalten: Aufbau, Pflege und Weiter­ent­wicklung der DWH‑Daten­verarbeitungs‑ und Lade­prozesse (ETL) treiben Sie struk­turiert und quali­täts­gesichert voran.
• Archi­tektur opti­mieren: Bei der Weiter­ent­wicklung der System‑ und DWH‑Archi­tektur wirken Sie aktiv mit und unter­stützen Release‑ und Roll-out‑Prozesse.
• Projekte voran­treiben: In bereichs­über­greifenden Fach- und IT-Pro­jekten arbeiten Sie von der Kon­zeption bis zur Um­setzung mit, um das Data Warehouse weiter­zu­entwickeln.
• Fach­liche Grund­lage: Ein abge­schlossenes Studium der (Wirtschafts‑)Infor­matik oder eine ver­gleich­bare Quali­fikation bildet Ihr fach­liches Funda­ment.
• Berufs­erfahrung mit­bringen: Ein­schlägige Berufs­erfahrung in einem IT-nahen Umfeld –idealer­weise im Finanz- oder Kapital­anlage­bereich– bringen Sie mit.
• Daten­kompetenz ein­setzen: Fundierte Kennt­nisse in Daten­banken und Daten­bank­design, insbe­sondere in SQL‑Program­mierung, Microsoft SQL Server, SQL Server Services, PowerBI und Tabular, zeichnen Ihr Profil aus.
• Fach­liches Ver­ständnis nutzen: Ein gutes Ver­ständnis für Kapital­anlagen und finanz­mathe­matische Zusam­men­hänge unter­stützt Sie dabei, fach­liche Anfor­derungen sicher ein­zuordnen und pass­genaue tech­nische L­ösungen zu ent­wickeln.

• Vernetzt arbeiten: Die enge Zusam­men­arbeit mit Fach­bereichen bereitet Ihnen Freude; klare Kommu­nikation und Beratung auf Augen­höhe sind für Sie selbst­verständlich.
• Sicher kommunizieren: Sehr gute Deutsch­kenntnisse (mind.C1) unter­stützen eine klare Kommunikation und eine wirkungs­volle Vertretung Ihrer Projekte.

Was uns ausmacht:

• Flexibilität und Work-Life-Balance
• Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche• Home-Office und mobiles Arbeiten• Teil­zeit­modelle• 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z.B. bei Hoch­zeit• Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima
• Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen• Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften• Standort­über­greifender Aus­tausch• Zufrieden­heits­be­fra­gungen• Mentoring-Programme
• Gesundheit und Fitness
• Umfangreiche Gesundheits- und Vor­sorge­angebote• Viel­zahl an Betriebs­sport­gruppen und Fitness­kurse• Gemein­same Events
• Persönliche Weiter­ent­wick­lung
• Eigene Ideen ver­wirk­lichen• Indivi­duelles Feed­back• Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn• Hospita­tionen und Job Rotation
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeits­aus­stattung• Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten undfrischem Obst•Kosten­loseWasser­spender• Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund