Staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in oder Sozialassistent/-in (m/w/d)

• Betreuung der Besucher/-innen des offenen Bereichs des JFBZ,
• Übernahme von Thekendienst,
• Gewinnung und Ausbildung von ehrenamtlichen Mitarbeitenden für den Thekendienst,
• Initiierung von Angeboten für den offenen Bereich des JFBZ,
• Durchführung bzw. Begleitung von Angeboten im Rahmen von Ferienprogrammen
• Planung, Umsetzung und Begleitung von Kursen und Gruppenarbeiten:
• Initiieren von Gruppenarbeit,
• Verantwortliches Leiten von Kinder- und Jugendgruppen,
• Gewinnung und Einbeziehung von ehrenamtlichen Mitarbeitenden
• Mitarbeit bei Projekten
• Gewinnung von Kooperationspartnern
• Organisation, Koordination, Instandhaltung und Überwachung des Spielmobils der Stadt Helmstedt nebst Einsatz und Koordination von Betreuungskräften
• Erfüllung des sich aus § 8a SGB VIII ergebenden Schutzauftrages.

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist: eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/-in oder Sozialassistenten/-in Ihr Anforderungsprofil:

• Zuverlässigkeit und Belastbarkeit sowie Flexibilität insbesondere in Bezug auf die Einsatzzeiten
• Organisationstalent und selbständiges Arbeiten,
• Einsatzfreude, Kreativität und Teamfähigkeit,
• souveränes Auftreten.

Wir bieten Ihnen:

• unbefristete Beschäftigung,
• eine geregelte Aufgabenwahrnehmung mit entsprechender Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA),
• eigenverantwortliches Arbeiten,
• abwechslungsreiche zielorientierte, kollegiale Zusammenarbeit,
• Betriebliches Gesundheitsmanagement,
• attraktive, betriebliche Altersvorsorge,
• sowie weitere Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst wie:
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr sowie 2 Tage Arbeitsbefreiung im Jahr am 24.12. und 31.12. sowie Anspruch auf Regenerations-/Umwandlungstage
• eine tarifgemäße Berücksichtigung bisheriger Berufserfahrung,
• Weihnachtsgeld (Jahressonderzahlung) und jährliche Leistungsprämie.

Die Stadt Helmstedt strebt in allen Bereichen und Positionen an, eine Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Im Bereich Bürgerservice besteht daher ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Männern. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in Ihrer Bewerbung auf die Behinderung / Gleichstellung hin und fügen Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis bei.

Das Onboarding nimmt bei der Stadt Helmstedt einen großen Stellenwert ein. Sie werden für einen optimalen Start mit zentralen Orientierungstagen begrüßt. Anschließend erfolgen die fachliche Einarbeitung in dem jeweiligen Fachbereich sowie mehrere Informationsveranstaltungen. Rund um die Themen Motivation und Qualifikation werden regelmäßig verschiedene Angebote unterbreitet. Auch die Gesundheitsförderung ist ein wichtiger Bestandteil unserer Leitlinien. Die Gleichstellung, Schwerbehindertenvertretung und Mitarbeiterinteressenvertretung haben einen großen Stellenwert