Stadtplaner, Raumplaner, Bauingenieur, Geograf, Sozialwissenschaftler, Immobilienwirt als Projektleiter (m/w/d) Stadt- und Quartiersentwicklung

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von Projekten der Stadtentwicklung mit Fokus auf Städtebauförderung
• Beratung und Betreuung kommunaler Auftraggeber, Kommunikation mit Verwaltung, Politik, Bürgerschaft, Fördermittelgebern und weiteren Projektbeteiligten
• Fördermittelmanagement im Rahmen der Städtebauförderung
• Steuerung von Stadtentwicklungsprojekten einschließlich Termin-, Kosten- und Qualitätsmanagement
• Organisation und Durchführung von Bürgerbeteiligungsformaten

• Abgeschlossenes Studium der Stadt- und Regionalplanung, der Raumplanung, des Urban Design, des Bauingenieurwesens, der Geographie, der Sozialwissenschaften, der Immobilienwirtschaft oder vergleichbarer Studiengänge, alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fachbezogener Erfahrung sowie vergleichbare Qualifikationen
• Mehrjährige Berufserfahrung sowie fundierte Kenntnisse im Bereich der Stadtentwicklung
• Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Beteiligungsprozessen
• Gute Kenntnisse im Baurechtvon Vorteil
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

Warum wir?

• Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit: 30 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember frei, anlassbezogene Sonderurlaube, flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit mit Arbeitszeitkonto, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Attraktive Gesamtvergütung mit Beteiligung am Jahresüberschuss
• Arbeitgeberzuschuss zu:einer betrieblichen Altersvorsorge
• wahlweise Kindergartengebühren oder zur Firmenfitness-Mitgliedschaft
• einem Fahrrad-Leasing einem deutschlandweiten Jobticket
• Betriebliche Zusatzleistungen: Mitarbeiterveranstaltungen, kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), Corporate Benefits, wöchentlicher Obstkorb
• Persönliche Planungssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem Unternehmen einer krisensicheren Branche, Gruppenunfallversicherung
• Raum für eigene Ideen: Spannende und vielseitige Aufgaben mit Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Mitarbeitendengespräche, interner Schulungskalender und bei Bedarf externe Fortbildungen
• Angenehme Arbeitsumgebung mit gutem Betriebsklima
• Gute Verkehrsanbindung: Büros, die gut mit Auto und ÖPNV erreichbar sind